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株式会社エクストリンク

会社概要

  • 設立 2006年5月8日
  • 代表者 代表取締役社長 廣瀬 雄一
  • 資本金 4678万円
  • 従業員数 300名(2019年10月現在)
  • 事業内容 ・モバイルソリューション事業 ・システムコンサルティング事業 ・Webソリューション事業 ・コールセンター事業 ・システム開発事業 ・パートナー事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2019年時点の情報
休みたい日に休めるし時間も決めれるし急な変更も対応してくれる半年たつと有給休暇も取れるようになるときいた
口コミ投稿日:2019年04月05日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
【有給休暇の取得】辞めるときにしか使えないし、もし使ったとしても有給という名の出勤になるのが目に見えているため、辞めるときに使うのが利口
口コミ投稿日:2019年09月13日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
毎月の評価があり、毎月のモチベーションにつながる若いうちから様々な経験や高いお給料を手にしたい人には向いていると思う
口コミ投稿日:2018年12月28日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
実力主義だが本当の実力、本当に貢献している社員を見極める力がある人、そうでない人がいると感じる
それは本当にもったいない
本当に素晴らしい人を見極めていかなければいけない。
素晴らしい人材、本当に優秀な人材を失う
口コミ投稿日:2018年04月04日

クチコミについての、企業からのコメント

弊社のモバイルソリューションの部署はシフト制となりますので固定の曜日での休日はございません。
平日に休みを取りたい人もいれば、土日にお休みを取りたい方もいらっしゃいますので希望休を
出していただいてシフト組みを行っております。

また、有給休暇ですが、当社では従業員に対し、法定通りの付与を行っております。
働き方改革に伴い新しいシステムを導入し、画面上で有給休暇を取得したい日付を選ぶだけの
申請方法に変更致しました。
このシステムの導入により、今まで以上にスムーズに有給申請をすることが可能となっております。
これからも社員の働きやすさを重視し、様々な改革を行って参ります。

評価制度については「正当な評価制度」を導入しており、スピーディな評価、可視化できる評価を
行っております。
自身が次のステージに進む為には、どのような段階を踏んでいけば良いのかというのが一目で分かる
評価制度になっておりますので、「頑張っているのに上司が見てくれない(気づかれない)から評価されない」
ということは当社ではございません。

また、数字に残る結果だけが全てではありません。
自分さえ結果をだしていれば・・いう考えの方は管理職にはまだ達していないと当社では考えております。

以上のことから、管理職に就く為には数字だけでなく他の様々な要素での評価も当社では大切にしております。
2019.11.19 回答
3.2
161人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
2.7
実力主義
4.3
活気のある風土
3.9
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
2.4
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
485万円
納得度
73%
161人(平均27歳)の回答より
回答者の平均残業時間
40時間
納得度
63%
161人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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