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株式会社東光コンサルタンツ

会社概要

  • 設立 1960年10月5日
  • 代表者 代表取締役社長 堀 尚義
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 157名(2015年7月現在)
  • 事業内容 道路・橋梁・港湾・上下水道・河川・鉄道・空港・都市計画などの建設業に関わる各種調査・計画・設計および施工管理等

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
私自身かつて東証一部の会社の人事部門・経理部門に管理職として在籍していたが、今の職場はプロパー・転職組を分け隔てることなく評価してくれる。私自身も複数の資格を保有しているが、若手・中堅社員にも私の後に続いてきて欲しいと思っており、資格取得を通じてスキルアップを図って貰いたいと思っている。
口コミ投稿日:2015年07月07日
2015年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
技術主体の会社ではあるが、会社の根幹を支えているのは管理部門であり、経営トップもそのことは充分理解している。私自身も50歳の時に当社に転職してきたが、実力と実績が経営トップに認められれば、早期選抜もある。事実私自身は入社2年4か月で執行役員に選任された。しかし、その裏には事務管理能力だけではなく、技術系の社員と対等に渡り合えるだけのバックボーンを長年の努力により培ってきたことがある。
口コミ投稿日:2015年07月07日
2015年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
私自身も港湾の技術者であるが、公共事業の特性故年度発注が多く、若い部下を多く抱える身としては年度末の繁忙期の忙しさが毎年のことながら、この業界の問題点であると思う。しかし、それを乗り越える度に部下が成長していく姿を見るのは大変楽しみでもある。
口コミ投稿日:2015年07月07日
2015年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
私自身は、現在部長職であるが、若い時に技術士の資格を取得したこともあり、課長を1年、次長を3年で通過するなど実力主義が徹底していると思う。逆に言えば、当社は「少数精鋭の技術者集団」ダラダラと会社にパラサイトするような社員は当社には不要である。
口コミ投稿日:2015年07月07日
2015年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現社員
2015年時点の情報
私自身は、契約社員ですが、私の直属の上司(課長代理)も子育て中のママであり、働く女性に対して優しい職場であると思います。女性に優しい職場は男性にとっても働きやすい職場であると思います。
口コミ投稿日:2015年07月07日
3.3
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.2
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.1

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 当社は主に官公庁の依頼で、道路・橋梁・港湾などの設計・施工管理を手掛けています。あなたには当社の経理業務をお任せすると共に、将来の管理部門責任者を目指していただきます。
  • 応募資格 大卒以上/経理の実務経験(月次決算の経験を想定)※業界・経験年数は問いません。
  • 給与 月給22万円~33万円 + 賞与 年収例:419万円/27歳(入社後5年)
  • 勤務地 本社(東京都台東区)※入社後1年~3年をめどに大阪・福岡のいずれかの支店へ転勤を想定しています。
自社に対して、経営のアドバイスで役立っています