回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.8
2023年時点の情報
モデル年収:
頑張れば頑張っただけ可能性があると言う社風です。社長は若い世代ですし結果だせれば評価はされると思っています。地方勤務と固定の地域勤務とでは
月給が変わってきます。もちろん地方勤務希望される方は月給が高くなります。
昇給・昇進スピード:
社風が若い考えのため頑張り結果を出せば評価されると思います。
口コミ投稿日:2023年08月04日
頑張れば頑張っただけ可能性があると言う社風です。社長は若い世代ですし結果だせれば評価はされると思っています。地方勤務と固定の地域勤務とでは
月給が変わってきます。もちろん地方勤務希望される方は月給が高くなります。
昇給・昇進スピード:
社風が若い考えのため頑張り結果を出せば評価されると思います。
年収・給与
期首に一年間の目標を立て、PDCAサイクル形式でも目標を達成できるか。達成しなくとも、しかりPDCAサイクルを回せているかが重要である。
賞与については、決算賞与であり、業績が良ければでるが、でるかでないかギリギリになるまでわからない。
交通費は全額支給、残業も1分単位で支払われる。
評価制度:
年功序列ではなく、手を挙げればチャンスをもらえる印象。
ただ、実力があまりなくともテストさえ受かれば役職がつくので、レベルが伴っているかは疑問である。