株式会社河童ヌードル

現在、当社では企業として拡大していく中で、何か社会に、地域に貢献できることはないかを考え、取り組んでいます。まずは地域との交流を含めて、障がい児のサポートを主に就業訓練を行っています。地域のデイサービスの方と連携を取り、1ヶ月に2回ほど土日の朝に就業訓練を行い、「働くことでお金を稼ぐ」ということを覚えてもらっています。この取り組みも私が発案し、翌月から取り組んでいくという形で実現しました。親御さんの目標である「働くおじさん、おばさんになって欲しい」ということを実現させていくために月次イベントとして、継続して行われています。

企業で運営しながらも、わが店であればどうするのか？という考えを下に、3年あれば全ての数字的感覚を身に付けられる環境が整っています。飲食業界の実態は・・・ということが叫ばれる中、私たちは企業として、全社員の労働環境に勤め、長労働時間勤務の撤廃・休日の取得に取り組んでおり、実現しております。それぞれの事象に声を上げた社員がそのポジションを任され、会社を作っていく一人として成長できます。