株式会社ソレイユ

クチコミコメントありがとうごいざます。
代表取締役の甲斐です。

今回、求人をするにあたって、私の思いを求人に書かせていただきましたが、
みなさんが心のどこかで思っている独立の夢を、私は絶対に博打にさせません。

独立を支援する上で、スキルを教えるのも、独立に必要なお金を稼げるだけの収入を
こちら側が支払うのも当たり前ですが、それでも諦めてしまう人を、私は何人も見てきました。

だから、私は「独立したい」と入社してきた社員とは、まず面談を行なって
何年後に独立したいのかを聞くことにしています。

3年後でも、5年後でも、10年後でもいい。そこから逆算して、いつまでにどんなスキルを身につけるべきか、
どのくらい貯金をするべきか、独自のアクションプランシートを用いて計画していきます。

定期的なスキルチェックも忘れません。
調理や接客、マネジメントのスキルが計画よりも足りていないなら、
対策を考えて週や月の目標を設定します。

家庭を持っている人なら、子どもが生まれる時、学校に入る時なども考えて、貯金額を調整させます。
この取り組みを初めてから独立したのは2名。どちらも無事に成功しているのが、私の誇りです。

もちろん簡単ではないから、独立を諦めてしまうこともあると思うかもしれませんが、
それなら、店長としてずっと働く道も用意します。私の会社では、独立を博打にすることは絶対にありません。

ぜひ、ご期待いただき、ご応募いただければ幸いです。

代表取締役　甲斐