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ケアサポート株式会社

会社概要

  • 設立 2002年10月1日
  • 代表者 代表取締役社長　堀越 太志
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 1328名（2019年10月時点）
  • 事業内容 1.介護保険事業 デイサービス、ショートステイ、グループホーム、認知症対応型デイサービス、ヘルパーステーション、ケアプラン作成、介護付有料老人ホーム、特定福祉用具販売 2.サービス付き高齢者向け住宅 3.介護・医療関連機器・物品の販売（高度管理医療機器等販売許可番号第11047号） 4.福祉用具貸与事業 5.損害保険代理業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
本社の間接部門なので、お客様と直接触れ合うことは多くありませんが、常に社内の人たちがどうしたら働きやすくなるか、今より良いやり方はあるか、などを考えて仕事をしています。結果社内の人たちからお礼を言われることもあるのでそこはやりがいにつながっています。
口コミ投稿日：2020年03月12日
2020年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
基本は土日を中心に休むことが多いですが、シフト制ですので土曜日など出勤した場合は他の日にちに休みが振り返られるます。有給消化率も85％ほどなのでとりやすいです。平日に子供の行事などがあっても休ませてもらえるのでとてもありがたいです。
口コミ投稿日：2020年03月12日
2020年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
面接でもしっかりと話を聞いてもらい、自分の前職での経験や、業務の能力等を認めていただけた事が嬉しかった。入社後も、中途入社の人の研修もしっかりと有り、社長の口から直接会社の成り立ちや方針などを聞かせていただいた事は凄く印象に残っている。
口コミ投稿日：2020年03月12日
2020年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
社風としては同じことをずっとやって行くというよりは、より良くなるためなら変化をしていく会社だと思います。色々と挑戦はできる社風でもあるので、指示されたことを黙々とこなすタイプの人よりかは「もっとこうしたらよくなるのに…」「こんなことをやってみたい」と前向きな人の方が合っているかもしれません。
口コミ投稿日：2020年03月12日
2020年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
「介護業界」という慢性的な人手不足の業界の中で、拠点数もそこそこ多い為、常にどこかしらの拠点で人手不足を埋めるために人事が動いているイメージ。人員不足を補うと別の拠点で人員不足になるので、一般的な企業よりは安定性に欠けているのではないかと思う。最近は、採用以外にも社員定着の取り組み等を行っているので、今後は次第に安定していくようにも感じる。
口コミ投稿日：2020年03月12日
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クチコミについての、企業からのコメント

【2020年3月より募集中の経理職について】

当社自身が「もうすぐ20年」の比較的若い会社であり、総務人事や経理などの管理部門についても、凝り固まった雰囲気が無いのが特徴だと感じています。
管理系の部署の業務内容自体は、国の法律等に則って遂行していくのが基本ではありますが、その根底にある「仕事の進め方」の改善は、メンバーの知恵を出し合いながら、常に良い方向に進める事を目標にやっています。
特に経理部門は、しっかりとコミュニケーションを取りながら常に業務の属人化防止や効率化に取り組んでおり、チーム全体が明るい雰囲気で働いている印象を受けます。

社長をはじめ、経営陣が作ってきた「失敗を恐れずにチャレンジし、成長できる」企業風土は、介護の現場だけでなく本社機能の中にもしっかりと根付きつつあります。
今後もより良いチーム作りを進めていく中で、ただ淡々と業務をこなすだけではなく、周囲と協力してチーム全体を成長させてくれる方からの応募を心待ちにしております。


ケアサポート株式会社　人事課採用担当
2020.3.17 回答
3.3
40人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.5
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
329万円
納得度
56%
40人（平均32歳）の回答より
回答者の平均残業時間
17時間
納得度
69%
40人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

介護業界の人事スタッフ（採用戦略～広告制作等）★未経験歓迎｜残業月10H以内｜住宅・家族手当あり

ケアサポート株式会社
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 残業月20h以内 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 当社が展開する34の「在宅介護サービス」や「居住系福祉施設」で働くスタッフの採用に携わります。未経験から、採用戦略・媒体選定・広告戦略…など、幅広い経験を積める環境です。
  • 応募資格 ＜学歴不問｜職種・業種未経験、第二新卒の方歓迎＞■要普免（AT限定可）◎人事・採用に関する知識は不問です。
  • 給与 月給21万円以上＋賞与年3回＋各種手当
  • 勤務地 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2　JA共済 埼玉ビル7階　★「北大宮駅」より徒歩5分★転勤なし
従業員の方々や介護を必要とする方々に対して、安定的な事業運営のサポートで役立っています

経理 ※チーフ（主任）待遇での採用　★年収450万円以上を想定！★残業月10時間以下！

ケアサポート株式会社
正社員 業種未経験OK 学歴不問 残業月20h以内 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 本部にて経理に関する幅広い業務を手がけていただきます。担当ごとに分業するのではなく、すべての業務をメンバーで手分けしながら進めていく組織ですから、マルチに能力を磨けます。
  • 応募資格 【業界未経験、歓迎】■経理経験をお持ちの方（月次・年次決算ができる程度）■普通免許（AT限定可）※学歴不問
  • 給与 月給32万円以上＋賞与年3回　※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。
  • 勤務地 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2　★「大宮駅」より徒歩10分、「北大宮駅」より徒歩5分／転勤なし
従業員の方々や介護を必要とする方々に対して、経理業務を通した経営の支援で役立っています

介護施設へのルート営業 ☆未経験歓迎！賞与年3回！

ケアサポート株式会社
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 埼玉・東京・神奈川・千葉の介護施設を顧客として、ベッドなどの設備やおむつ、トイレットペーパーなどの消耗品の提案を行ないます。カタログを持参して、介護施設を訪問します。
  • 応募資格 ＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞☆「未経験から営業に挑戦してみたい」という方、歓迎します！
  • 給与 月給20万円～25万円＋賞与（年3回）
  • 勤務地 埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-916-3 ロイヤルビル2F
介護施設に対して、課題解決で役立っています

人事（リーダー採用）★福利厚生充実！／企画から採用をお任せします。

ケアサポート株式会社
正社員 業種未経験OK 残業月20h以内 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 高校や専門学校、短大・大学生向けに説明会の開催や、面接などの企画・採用をお任せ。内定者フォローや内定式含め入社までをトータルでサポートしていってください。
  • 応募資格 専門・短大卒以上【業界未経験、第二新卒歓迎！】■人事の実務経験者（新卒採用の流れがわかる方）が対象です。
  • 給与 月給25万700円＋賞与年3回
  • 勤務地 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2　JA共済 埼玉ビル7階　★「北大宮駅」より徒歩5分／転勤なし
従業員の方々や介護を必要とする方々に対して、安定的な事業運営のサポートで役立っています

人事総務スタッフ ◆未経験歓迎！月の平均残業時間は10時間以内！

ケアサポート株式会社
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 残業月20h以内 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 人事総務のお仕事を担当していただきます。入社後は上司や先輩がしっかりサポートしていきますので、未経験でも安心してスタートできる環境です！
  • 応募資格 【業種・職種未経験、第二新卒、ブランクある方、みなさん歓迎！】
  • 給与 月給20万円以上＋賞与年3回
  • 勤務地 【本社】埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2　JA共済 埼玉ビル7階 ※転居を伴う転勤はありません。
従業員の方々や介護を必要とする方々に対して、安定的な事業運営のサポートで役立っています
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