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株式会社東急モールズデベロップメント

会社概要

  • 設立 1978年1月
  • 代表者 代表取締役社長 和田 博之
  • 資本金 15億5000万円(東京急行電鉄株式会社 100%出資)
  • 従業員数 230名
  • 事業内容 ■商業施設運営管理

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2011年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 元社員
2011年時点の情報
【有給休暇の取得率】毎月シフトを作成しますので先の予定がわかっていれば、有休もとりやすいです。一年だけ有休は次年度へ繰越ができていた気がします。忙しい部署や上司により、取りにくい場合もあるとは思います。
口コミ投稿日:2017年03月27日
2015年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現社員
2015年時点の情報
各担当が相互に連携し合いながら仕事を出来ることが、SC運営の醍醐味だと感じます。また、当社では経験が少ない社員にも、責任ある仕事を任せてもらえるので、日々やりがいを感じながら仕事に従事できるのではないかと思います。
口コミ投稿日:2017年03月27日
2013年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現社員
2013年時点の情報
給与水準は非管理職の間は業界平均より高め。ただし、残業代含む。
基本給は平均的なため、残業を行うことが苦にならない若手にとってはいい給与水準。
管理職になると残業手当が無くなるので、一気に年収が落ち業界平均より下回る水準になる。
口コミ投稿日:2017年03月27日
2015年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現社員
2015年時点の情報
海外への進出により市場規模を拡大させるとともに、当社の根幹事業である渋谷109や東急線沿線SC事業においては、お客様により魅力を感じて頂ける施設へと常に進化し続けているように感じます。また、スピード感を持った経営が当社の魅力であると思います。
口コミ投稿日:2017年03月27日
2015年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
当社には退職金制度がありませんが、財形制度や確定拠出型年金制度などは充実しています。旅行が趣味の為、東急ハ―ヴェストクラブ利用制度を年4回ほど利用し、お休みの日にはよく旅行に行ってます。
口コミ投稿日:2017年03月27日
3.4
12人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.2
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
525万円
納得度
72%
12人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
18時間
納得度
84%
12人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 『たまプラーザ テラス』をはじめとする商業施設の運営に携わる仕事です。テナントリーシング、販売促進、施設管理、経理・法務…など、定期的にジョブローテーションを行ないます。
  • 応募資格 <未経験、第二新卒歓迎>■30歳までの方 ■大卒以上
  • 給与 月給21万9000円以上 + 賞与年2回
  • 勤務地 東京都、神奈川県、石川県、静岡県 ◎『たまプラーザ テラス』『青葉台東急スクエア』などの商業施設
お客さまに対して、幸せなひとときの提供で役立っています
  • 仕事内容 『SHIBUYA109』をはじめとする商業施設の運営管理に携わる仕事。テナントリーシング、販売促進、施設管理、経理など、定期的にジョブローテーションを行ないます。
  • 応募資格 【未経験、第二新卒歓迎】30歳まで※大卒以上
  • 給与 月給21万5000円以上 + 賞与年2回
  • 勤務地 東京、神奈川、石川、静岡、大阪
お客さまに対して、幸せなひとときの提供で役立っています