回答者:40代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
配属された部署での仕事が自身にとり不得手だと感じた時、自身にとり何が足りないのか、或いは何をその問題の根幹として捕えるべきかを考え少しずつ出来る自分に合わせて行くその行為が慣用と考える。付随するものとして関連した資格及びスキルアップも会社としてバックアップ。
口コミ投稿日:2015年06月05日