回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
四半期毎に人事評価制度をもうけており、上司が詳細項目をヒヤリングして決めていくシステムがある。業績、清掃、人材教育、提出書類、日々行っている業務などを評価することにより可視化されているのでやりがいがある。
口コミ投稿日:2019年01月04日
成長・働きがい