回答者:40代 / 女性 / 現社員
2015年時点の情報
会社全体とスイミング部門の一年を通した目標を年初に立て、個人に見合ったものや担当している業務の目標を立てさせる。期ごとに振り返りがあり、目標が上回ったり頑張りが見受けられた場合は評価に繋がる。目標が下回った場合でも頑張り度が高ければ評価に繋がる。年を増すごとに課題や目標が高くなり、任せる仕事が増えてくる。
口コミ投稿日:2015年06月08日