回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は幅広く整備されていると思います。
■会社の退職金制度は、退職金と確定拠出年金の2本立てになっています。(両方勤続3年以上)
■老後の資金作りを目的とした財形年金貯蓄制度があります。試用期間終了後から始まり、毎月会社を通じて銀行へ積立てをしてもらいます。
■大手生命保険株式会社との間に、会社を保険契約者、正社員を被保険者とする2種類の保険に加入できます。(保険料は会社負担)
・団体定期保険
・総合福祉団体定期保険
■全国で使える優待利用サービスがあり、ご家族も利用できます。
(エンタメ、グルメ、国内・海外旅行、レジャー施設、健康、スポーツ、無料eラーニングなど)
■会社の慶弔見舞金制度以外に、従業員互助会があり共済給付等の制度もあります。
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生は幅広く整備されていると思います。
■会社の退職金制度は、退職金と確定拠出年金の2本立てになっています。(両方勤続3年以上)
■老後の資金作りを目的とした財形年金貯蓄制度があります。試用期間終了後から始まり、毎月会社を通じて銀行へ積立てをしてもらいます。
■大手生命保険株式会社との間に、会社を保険契約者、正社員を被保険者とする2種類の保険に加入できます。(保険料は会社負担)
・団体定期保険
・総合福祉団体定期保険
■全国で使える優待利用サービスがあり、ご家族も利用できます。
(エンタメ、グルメ、国内・海外旅行、レジャー施設、健康、スポーツ、無料eラーニングなど)
■会社の慶弔見舞金制度以外に、従業員互助会があり共済給付等の制度もあります。
事業展望・強み・弱み
私の考えるこの会社の事業の強みは、震災や新型コロナウイルス感染症などのイレギュラーがあっても、荷主は大手メーカーや大手企業が多く、協力会社の信頼関係も高いため、安定した事業運営が出来ている会社だと思います。
事業の弱み:
事業の弱みは営業所によって、時間外労働(残業・休日出勤)時間や有給休暇の取得日数に差があります。経営層や営業所所長は夫々の組織状況を把握した中で、従業員が働きやすい環境を構築することに取り組んでいます。