回答者:30代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
フレキシブルに能力を身に着けることも(人それぞれ)できるので、状況への対応は柔軟にできやすいです。会社の強固さという安定性や規模による優位性ですすむのではなく、この形で安定していなくとも何らかの形で進むことができる。個々人が動きやすいことでのそれぞれの「継続性」はあるかとおもいます。
口コミ投稿日:2015年05月26日