スターゼン株式会社

スターゼン株式会社 採用担当です。


当社の求人並びにクチコミをご覧頂きありがとうございます。
クチコミについての実情と考えをお伝えしたいと思います。

当社では、経営理念の一つに「スターゼンで働いてよかったと思える会社にしよう」を掲げ様々な取り組みを行っております。
今回募集を行っている工場での具体的な取り組みとしては、以下のような改善活動を行っています。

(1)「職場環境改善チーム」
チームとしてコロナウィルス感染防止対策の強化や各種衛生管理の徹底を始め、従業員が安心して
仕事に注力できるよう活動しています。

(2)「食品安全文化の醸成」という課題に取り組んでいます。
まずは従業員間のコミュニケーション強化について改めて見直し、事業所内の活性化を図っています。

(3)「新規採用従業員の定着強化」
安定稼働のために、まずは定着という観点から、新たに採用した従業員の教育は一段と手厚いものと
なっています。

今後もすべての従業員がさらに働きやすい環境を整えていく所存です。

また、長年の課題であった「年功序列・評価制度」については、数年前に人事制度を刷新し適正な評価のもと昇格等を行う文化が定着してきております。
クチコミもいただいておりますが、2022年度より社内公募制度も実施されており様々な職種にチャレンジができる環境です。

他にも、クチコミをご覧になって気になる点がありましたら、ご連絡ください。

スターゼン株式会社　採用担当