株式会社ミニクリーン中部

企業カルチャー・社風:
店長、マネージャーとの距離感が近く、何かと相談しやすい環境です。
報告、連絡、相談を当たり前にすれば特に問題はないかと。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良い方かと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方の在職履歴は不明ですが、難しいと思います。

勤務時間・休日休暇：数年前から日数が増え、かなり改善されてきました。仕事の都合上、在宅率の高い土日に連休を取ることは難しいかもしれませんが、取れない雰囲気では無くなってきました。会社としても公休・有給は消化させようと躍起になっているため、休む事に対してはかなり寛大になってきています。突然の半休も柔軟に対応してもらえるので、休みやすい環境になってきています。仕事の進め具合によっては平日に連休を取ることも難しいことでは無くなってきています。

会社の安定性：ミニミニのグループ内にいることと、管理物件は増え続けているため安定していると思います。またグループ本体がかなり有名なので知名度もありますし、いいイメージを持っている人は多いと思います。他方扱う物は賃貸物件なので定期的に入れ替わりが発生します。金額の大小はありますが、部屋のリフォームをして次の入居者を迎えます。これが積み重なるだけでも大きな収入になります。さらに築年数が経てば建物全体のメンテナンスも必要になります。外壁塗装や給水・排水設備、通信設備などが対象になります。大掛かりになればその分金額も大きくなるため、大きな収入が得られるとでしょう。物件が古くなれば建て替えることも検討するかもしれません。建築会社と共同提案を行えば、またそれも収入として期待出来ます。人口が多い所はいろいろと収入が期待出来るので安定していると考えていいと思います。

企業文化・社風・組織体制：経営陣と距離が近いため、疑問に思ったことや注意して欲しい事などがあればすぐに報告・相談することができます。現場主義に近いものがあるため、基本的には現場の考え方が採用されることは多いです。グループ全体でも同様のスタンスなので、グループ内他社の上司にも思った事や疑問に思う事ははっきり言うことが出来ます。最初は戸惑うかもしれませんが、間違っている事や仕事の進め方が良くなる事は積極的に言える環境だと思います。

企業文化・社風・組織体制：多少の先輩後輩はありますが、中途入社がほとんどなので人間関係は良好だと思います。分からない事や困った事は先輩社員達も経験している事が多く、適切な対応を教えてもらえます。中には休みの日にバーベキューやキャンプ、ロードバイクで出掛けたりと交流も増えてきています。また関連会社や取引企業も結構あるので、人との関わりはかなり多くなります。専門家がいたりすると、先輩社員より取引企業の方に聞いて対応する事もあります。