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株式会社シー・アール・シー

会社概要

  • 設立 1982年5月
  • 代表者 代表取締役 熊崎宏
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 149名
  • 事業内容 【ソリューション事業部】 コンピュータに関するソフトウェアの受託開発 システムエンジニア・プログラマー・テストエンジニアの派遣・請負業務 システム運用管理、ネットワーク管理の派遣・請負業務 【営業事業部】 建設業、内装工事仕上げ業 スチール家具、レンタル商品、OA機器 製造業向け一般派遣業務 生産工程管理一括請負 一般事務業務の請負 機械・電子・電気設計業務の請負

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
お客様先での常駐がメインとなるため、多種多様な分野の開発も行える点は良いところだと思う。
PGとしてプログラミングをメインで行いたいのか、リーダー職等の分野を知見として広げていきたいのか。などは今後の自分がどのようなことを行いたいかは会社側に相談は行えるため、
自分から発信していければ、成長やキャリアアップは見込めると思う。
口コミ投稿日:2022年02月21日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
お客様先により、変動はするが私の場合は平均残業は20時間程となる。
基本的には週休2日で、各種休暇(年末年始、夏季休暇等)もあるので、ワークライフバランスは良い方だと思う。
有給消化も積極的に行われるため、休みが取りづらいなどはあまり感じられない。
また、勤務地に関しても会社との相談可能なため融通は効きやすい
口コミ投稿日:2022年02月21日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
評価制度:
社内で業務を行なっていれば、社内評価とはなるが、お客様先での業務だからと言って社内業務を行なっている担当者が優先評価されるなどは感じない。
お客様先での業務の場合は、もちろん客先評価も含まれるが、定期的に会社側と話す機会も設けられるので、客先業務だからと言って昇進等含め正当な評価をしてもらえない。とういことはない。
口コミ投稿日:2022年02月21日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業の強み:
・営業・管理側がが安定しており、安心感があります。
 出向先に出ているメンバーのフォローもこまやかです
・自社開発の幅が狭いので、自分がどんどん新しい領域にチャレンジするというところは弱いかもしれません。
・中長期の会社の在り方も考えて、人材登用・教育なども考えている。
 一気に上がっていく感じはないが、安定感はありそうです。
口コミ投稿日:2022年02月06日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
・基本的には新人から→プログラマー→SEと進みます。
 ※OJTで新人教育も行われ、資格試験の勉強会などもあります
・セミナーや勉強会も定期的に参加可能です。
・お客様から必要とされたとき、お褒めのお言葉をいただいたときはうれしさを感じます。
・働きたい範囲を相談可能で、チャレンジしたい場合はいくつかの選択肢から相談できる場合もあります。
口コミ投稿日:2022年02月06日

クチコミについての、企業からのコメント

■営業活動
従来の顧客だけに頼らず新規顧客開拓を行うことで作業の幅、選択肢が
増えることで社員が働き易い環境を提供したいと考えています。

■CRCの社内体制
CRCは経営陣が少数精鋭で中間管理職が少ないのが特徴です。
その為、社員の意見が伝えやすく決裁も早いです。
建設的な意見は大歓迎です。是非、皆さんの提案で会社を良くしていきましょう。

■就業形態について
基本は客先常駐での対応が多い為、大手の様々な案件に就く事ができます。
また、社内開発も行ってますが、これは社内での人材育成とスキルの蓄積を目的としています。
客先常駐(派遣)で経営基盤を安定させながら、社内開発も拡大させるつもりです。

■東京支店は、2022/2/1に品川にオフィス移転を行うことで
更なる案件受注、雇用拡大に繋げたい思いがあります。
2022.5.31 回答
3.5
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.6
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 入社後は、「教育インフラに関するシステムのヘルプデスク案件」もしくは「Javaによるシステム開発案件」をお任せ。先輩が育てていくスタンスのため安心して始めていただけます。
  • 応募資格 <職種・業種未経験歓迎>■Excelの基本操作■電話対応 ※Javaの基本構文習得者、実務経験のある方歓迎!
  • 給与 月給22万円~30万円+各種手当 【年収例】29歳(入社3年目)/年収430万円
  • 勤務地 千葉県市川市、東京都23区内にある各プロジェクト先 ※ご希望を考慮して決定いたします。
取引先に対して、専門知識の提供で役立っています
  • 仕事内容 お客様先でのビジネス系のシステム開発を中心に、基本設計から開発・テストといった各工程はもちろん、ニアショア開発の“ブリッジSE”など、多彩な業務をご用意できます。
  • 応募資格 ≪転職回数・職種経験・前職の雇用形態・ブランクは不問≫■IT業界での実務経験をお持ちの方※年数・学歴不問
  • 給与 月給20万円~40万円+各種手当 【年収例】29歳(入社1年目)/年収400万円
  • 勤務地 名古屋、首都圏、関西地区、福岡、沖縄の各プロジェクト先 ※ご希望を考慮して決定いたします。
取引先に対して、専門知識の提供で役立っています
  • 仕事内容 お客様先でのビジネス系のシステム開発を中心に、基本設計から開発・テストといった各工程はもちろん、ニアショア開発の“ブリッジSE”など、多彩な業務をご用意できます。
  • 応募資格 ≪転職回数・前職の雇用形態は不問≫ ■何らかの開発経験をお持ちの方 ※年数・言語・学歴不問
  • 給与 月給25万円~40万円+残業代全額支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します。
  • 勤務地 名古屋、首都圏、関西、沖縄地区の各プロジェクト先 ※ご希望を考慮して決定いたします。
取引先に対して、専門知識の提供で役立っています
  • 仕事内容 お客様先でのビジネス系のシステム開発を中心に、基本設計から開発・テストといった各工程はもちろん、ニアショア開発の“ブリッジSE”など、多彩な業務をご用意できます。
  • 応募資格 ≪転職回数・前職の雇用形態は不問≫ ■何らかの開発経験をお持ちの方 ※年数・言語・学歴不問
  • 給与 月給25万円~40万円+残業代全額支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します。
  • 勤務地 名古屋、首都圏、関西、沖縄地区の各プロジェクト先 ※ご希望を考慮して決定いたします。
取引先に対して、専門知識の提供で役立っています
  • 仕事内容 お客様先でのビジネス系のシステム開発を中心に、基本設計から開発・テストといった各工程はもちろん、ニアショア開発の“ブリッジSE”など、多彩な業務をご用意できます。
  • 応募資格 ≪転職回数・前職の雇用形態・ブランクは不問≫■何らかの開発経験をお持ちの方 ※年数・言語・学歴不問
  • 給与 月給20万円~40万円+残業代全額支給 ※東京:25万円~/関西中部:23万円~
  • 勤務地 名古屋、首都圏、関西、沖縄地区の各プロジェクト先 ※ご希望を考慮して決定いたします。
取引先に対して、専門知識の提供で役立っています