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株式会社キャンパスカンパニー
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株式会社キャンパスカンパニー

会社概要

  • 設立 2007年
  • 代表者 代表取締役 平井 裕晃
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 315名(2023年3月時点)
  • 事業内容 『MR.waffle(ミスターワッフル)』の経営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.6
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
お客様の笑顔を間近でみられるのでそこにやりがいを感じられる人は向いている。また店舗によって外国人の方が多い所は簡単な英語も少し使えるようになる。
自社内でありがとうを送りあえる制度のアプリがあり、ヘルプで他店舗から来てくれたひとに送る。ありがとうという気持ちは絶対不快にならないのでこれをみて頑張ろうと思える人は結構いると思う。。

口コミ投稿日:2024年01月18日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.6
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が凄く多いので同じ女性なら凄く働きやすいと思う。男性も1店舗に2.3人はいるが少ないイメージ。男性なら気にしない方は働けると思う。

口コミ投稿日:2024年01月18日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.6
2023年時点の情報
オフィス環境:
店舗によるが休憩スペースがない。
また休憩スペースがないので着替える場所がない。
夏は電車にそのままアルバイトのTシャツを着て出勤する人もいる。冬は中に着て脱ぐ人が多数。
また休憩スペースがないため自分の店舗でゆっくり休憩したい人には向いていない。
休憩スペースがないところでは必ずどこか別のところに行かなくては行けない。

でもどこの店舗も駅から近い所にあるためアクセスは凄くいい。

口コミ投稿日:2024年01月18日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
1人ひとりを大切にしてくれる社風とアットホーム感があります。経営理念にもありますが""たったひとつのワッフルで笑顔を作り出す""お客さまだけではなく、社員・アルバイトとして働いている人にも笑顔になって欲しい、そんな気持ちが伝わってくる会社かなと思っています。
口コミ投稿日:2022年08月24日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、飲食業でありますのでそれなりの覚悟は必要な気がします。サラリーマンやOLと比べるのであれば、圧倒的に働きます。
休日休暇に関しては、シフト制で休日希望を提出するかたちとなっております。月に8日~は必ず休日を取れます。

多様な働き方支援:
基本的に現場仕事なのでリモートワークはほとんどありませんが、zoom会議やミーティング、講座などはリモートワークが可能です。早帰りに関しては、勤務時間にも寄りますが月に1~3回はシフトで組むことができます。
口コミ投稿日:2022年08月24日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社キャンパスカンパニー採用担当でございます。
この度はクチコミをいただきましてありがとうございます。

*産休・育休について
それぞれのライフステージにより、働き方とその価値観は変わると思います。
会社のルールに合わせるのではなく、長く働き続けられるような環境を
会社と共に働く私たちが創造し、仕組みをつくり、次世代の社員に繋げています。
その姿勢と取り組みが伝わっていると思うと有難い気持ちと、やりがいになります。

*企業文化・社風・組織体制について
第二創業期である今、まずは働く社員の笑顔をつくることを約束し大切にしています。
社員のリアルな声をもとに、ひとつひとつカタチにしたり、見直し改善に努めています。
ここ数年、新卒の採用も増え、先輩たちがフレッシュな社員をサポートする姿が
微笑ましく、良き信頼関係に繋がっていると感じます。
ひとは誰でも、得意・不得意、強み・弱みがあると思います。
不得意や弱みにフォーカスし克服させるのではなく“強みを認めて、強みを伸ばす”
不得意なことには寄り添い、周りが補う、そんな組織風土をでありたいと考えます。

*会社の安定性について
お店のスタッフから経営層まで“風通しの良いチーム”にすることを共通言語にし
働く環境からお客さまが喜ぶ提案、新商品のアイディアまで…
気軽に意見しやすいアットホームな社風を心がけていることも強みです。
社内にもお客さまにも、そのあたたかい空気が伝われば幸いです。

*オフィス環境について
スペースが狭い分、整理整頓や効率的な動線を考えることが必要となります。
そのようなオペレーションや環境もチームの仲間と共に改善していきましょう!

*人事・評価制度について
自分ひとりではなく、良いチーム・組織をつくることを意識し目標達成していくことが
評価制度に含まれています。
たしかに、個人の成果が達成感に繋がるという方は最初戸惑うかもしれません。
ただ、まずは自分を知り、次にスタッフを育てる、その先にチーム・組織をつくるというように
目標設定にも段階を設けています。個々人のペースや習得状況に合わせた仕組みですので
焦らずに自己成長とやりがいに繋げていただけると思います。

ご覧いただきまして、ありがとうございました。
気になることや不安なことなど、お気軽にお問い合わせいただければ幸いです。
2024.6.21 回答
4.0
11人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.9
事業の優位性
・独自性
4.1
実力主義
4.1
活気のある風土
4.1
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
4.0
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
4.1
回答者の平均年収
328万円
納得度
71%
11人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
37時間
納得度
77%
11人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社キャンパスカンパニーが現在募集している転職・求人情報

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