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株式会社プラスPM

会社概要

  • 設立 1986年4月
  • 代表者 代表取締役社長 木村 讓二
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 25名
  • 事業内容 コンストラクション・マネジメント(CM)業務 バリューエンジニアリング(VE)業務 高齢者福祉施設に関するプロジェクト・マネジメント(PM)業務 建築設計及び監理業務 その他、上記に附帯する一切の業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
研修制度が充実していて、上司と相談しながら、セミナー等を選択できるため、自分の弱いポイントを強化できる。仕事量が多く、非常に忙しいが、任される範囲が広いので、自分の成長が実感できる。
口コミ投稿日:2015年05月27日
2015年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
社会的意義のある医療福祉の建築プロジェクトにかかわることができるため、仕事を通じてやりがいを感じる。
口コミ投稿日:2015年05月27日
2015年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
プロジェクトを前へ進める為に、「コミュニケーションスキル」「様々な立場の事業参画者の意見調整能力」「情報発信・共有力」が必要となります。難しさも感じますが、日々の業務や研修を通じてスキルアップが出来、建設の専門知識以外の部分においても、人としての成長を実感できます。
口コミ投稿日:2015年05月27日
2015年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
仕事の醍醐味は、「発注者に近い目線で仕事が出来、経営者の意思決定の支援ができる」「基本構想策定~設計者・施工者の決定~建物竣工など大きなフェーズに関わる事が出来る」「建設の実務以外の能力も成長できる」です。
口コミ投稿日:2015年05月27日
3.6
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 病院や工場などの建設を考えている発注者に対して、建設プロジェクト全体の品質向上やコスト削減につながる提案・アドバイスを行ないます。入社後一年間は社内外で研修を実施します。
  • 応募資格 次のいずれかの経験■建築物の設計経験、ゼネコンとの金額調整経験、マンションや特殊建築物の施工管理経験 ほか
  • 給与 月給32万円以上 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
  • 勤務地 大阪本社(大阪府大阪市北区西天満)、東京支店(東京都千代田区鍛冶町)◎転勤はありません。
顧客に対して、新しい価値の提供で役立っています
  • 仕事内容 病院や工場などの建設を考えている発注者に対して、建設プロジェクト全体の品質向上やコスト削減につながる提案・アドバイスを行ないます。入社後一年間は社内外で研修を実施します。
  • 応募資格 次のいずれかの経験■建築物の設計経験、ゼネコンとの金額調整経験、マンションや特殊建築物の施工管理経験 ほか
  • 給与 月給32万円以上 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
  • 勤務地 大阪本社(大阪府大阪市北区西天満)、東京支店(東京都千代田区鍛冶町)◎転勤はありません。
顧客に対して、新しい価値の提供で役立っています