回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2015年時点の情報
2000年前半頃の在籍者は、能力が高く、マインドともにアントレプレナー的な人材が揃っていたため、エッジがきいた会社だったが、現在のこの会社は、良くも悪くも「普通の人」しかいない会社になってしまったため刺激がない。それが原因なのか、会社の制度も、仕事のアウトプットもレガシーで先進性のないものばかりで、未来への可能性を感じないし、尖っていたころのイメージを持って入ると、ガッカリ感がある。
口コミ投稿日:2015年09月18日
成長・働きがい
良くも悪くも自由な社風のため、自分から積極的に動くことで成長の幅も広がる。逆に、指示待ちタイプの人間には小さな仕事しか回されないので、ずっと成長しない。