回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
給与制度:
年1回の評価面談をもとに、昇給が決定する。賞与は4月の業績賞与を含めて年に3回支給される。(4月、7月、12月)通勤費は全額支給。西武健康保険組合に所属しており、社会保険完備。予防接種に伴う補助金あり。慶弔見舞金規定あり。
口コミ投稿日:2023年01月30日
年1回の評価面談をもとに、昇給が決定する。賞与は4月の業績賞与を含めて年に3回支給される。(4月、7月、12月)通勤費は全額支給。西武健康保険組合に所属しており、社会保険完備。予防接種に伴う補助金あり。慶弔見舞金規定あり。
事業展望・強み・弱み
水族館事業を運営する会社としては、リーディングカンパニーであること。宮城、東京、横浜、新潟、台湾に事業所がある。水族館の枠組みだけにとらわれず様々なエンタメとコラボレーションしながら、全世代のお客さまの余暇を充実できるように事業を運営している。