回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
社員への送り出し教育をしたほうがいい。安全への教育・配慮を徹底して取り組んだほうがいい。例えば、安全衛生管理実施計画書の作成、安全衛生管理の目標、安全衛生管理体制の確立。法令を理解し、社員に周知させて研修・講習に参加させたほうがいい。
口コミ投稿日:2019年04月10日
成長・働きがい