回答者:20代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
新卒の早期採用というマーケットにおいては、企業と学生のマッチングイベントを柱として、大きなシェアを獲得できたと思います。学生の見極め部分に難解なビジネスゲームを取り入れることで、他社との大きな差別化が図られている点に自信が持てています。
口コミ投稿日:2015年08月24日