回答者:30代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
半期の目標を上司と相談して決定しスキルアップを図る制度があり、個人の目標設定・実績の評価を時間をかけて話し合う場がある。
口コミ投稿日:2015年03月26日