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カスタマーサクセス◆年休122日／20期連続増益継続中！
株式会社ペイロール
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株式会社ペイロール

募集職種
カスタマーサクセス◆年休122日／20期連続増益継続中！

会社概要

  • 設立 1989年
  • 代表者 代表取締役社長　湯浅 哲哉
  • 資本金 4億2442万円（2024年3月末現在）
  • 従業員数 1044名（2024年3月末現在、パート社員含む）
  • 事業内容 給与計算に関わる周辺業務を中心とした、フルスコープ型アウトソーシング事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.6
2024年時点の情報
事業の強み:
給与業務というなくならない事業ではあるがやってるところが少ないためかなりハードな事業である

事業の弱み:

昔は革新的なシステムが多かったが最近は新システムでいいのがなく、告知をしても逆に顧客の混乱を招く事態が発生して直接対応する人にとってやりにくい空気をつくるのでよく吟味してこら告知したい

事業展望:
解約が増えそう
維持費で会社を維持しているので、定期的に経理の見直しがいるのでは?

口コミ投稿日：2024年07月18日
2023年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 正社員
2.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は部署によってはある。
事務方のピーク時は23時近くまで残業をすることもあるが、変形労働時間制のため、閑散期は14時退社なども可能。

多様な働き方支援:
時短勤務のマネージャーなどもいるが、時間外にも電話やメールの対応をしているイメージがあるため、家庭との両立は難しいかもしれない。

口コミ投稿日：2024年06月17日
2023年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
福利厚生:
寮なし
住宅補助なし
退職金なし
持株あり
財形貯蓄あり

オフィス環境:
駅チカだが、電車があまり止まらない場所にあるので通勤時間より座ってられるかつよく電車が通る方が楽。

オフィスは綺麗ですが、リノベされてる印象のオフィスです。
自販機など軽食が安いので小腹がすいた時は便利。
給湯器あるので、お茶なども入れられる。

口コミ投稿日：2023年09月30日
2022年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 正社員
1.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝日が休日で、どんなに仕事がたまっていたとしても休日に出社しなければいけないといったようなことは一度もありませんでした。家族と休みが合うため予定がたてやすく、とてもよかったです。

多様な働き方支援:
コロナ禍においてはリモートワークをしている方も多かったです。

口コミ投稿日：2023年08月22日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2.5
2023年時点の情報
給与制度:
年に一度、昇給があるが基本的には微増にとどまる。
実務部署の場合、成果や成績によって大幅な昇給はない為、給与アップをやりがいにすることは難しい。
賞与は年2回支給があったが、最低限の賞与額であまり期待はできない。
毎月の給与額が比較的高いため、賞与はあまりもらえない。

評価制度:
慢性的な人手不足の為、ある程度の年次に行けば管理職につくことは容易だが、あまりにも管理職の業務量が多いため、なりたがる人は少ない。

口コミ投稿日：2023年03月22日
で、株式会社ペイロールのすべてのクチコミを見る
3.2
41人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.6
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
437万円
納得度
59%
41人（平均33歳）の回答より
回答者の平均残業時間
39時間
納得度
53%
41人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
で、株式会社ペイロールのクチコミ・評判を見る

株式会社ペイロールが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/10/28 ～ 24/11/24

カスタマーサクセス◆年休122日／20期連続増益継続中！

株式会社ペイロール
正社員 業種未経験OK 完全週休2日 転勤なし
給与計算のプロ、あなたの新たな挑戦。
  • 仕事内容 当社は給与・賞与計算などの人事業務を請け負うアウトソーシング会社です。あなたには、「AI給与検索サービス」をご利用中のお客様へのカスタマーサクセスをお任せします。
  • 応募資格 ＜業種未経験OK＞カスタマーサクセスの経験をお持ちの方
  • 給与 年俸制325万3500円以上　※月々1／12を支給（月収27万1125円以上）
  • 勤務地 東京都江東区有明3-5-7（りんかい線「国際展示場駅」より徒歩3分）◎転勤なし！
事業成長を目指す自社に対して、カスタマーサクセスによる事業成長サポートで役立っています
エン転職
取材芹澤
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カスタマーサクセス◆年休122日／20期連続増益継続中！

株式会社ペイロール（東証グロース上場）
正社員 業種未経験OK 完全週休2日 転勤なし
  • 仕事内容 当社は給与・賞与計算などの人事業務を請け負うアウトソーシング会社です。あなたには、「AI給与検索サービス」をご利用中のお客様へのカスタマーサクセスをお任せします。
  • 応募資格 ＜業種未経験OK＞カスタマーサクセスの経験をお持ちの方
  • 給与 年俸制325万3500円以上　※月々1／12を支給（月収27万1125円以上）
  • 勤務地 東京都江東区有明3-5-7（りんかい線「国際展示場駅」より徒歩3分）◎転勤なし！
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経営企画スタッフ◆月給45万8000円以上／英語力を活かせる／20期連続増益継続中！

株式会社ペイロール（東証グロース上場）
正社員 業種未経験OK 完全週休2日 残業月20h以内 転勤なし
  • 仕事内容 あなたには経営企画スタッフとして、社長・役員と共に米国の投資家とのコミュニケーションを目的とした資料作成、会議時の通訳をメインにお任せします。
  • 応募資格 ＜業種未経験OK＞■経営企画・経理（財務）・管理会計のいずれかのご経験 ■ビジネスレベルの英語力
  • 給与 月給45万8000円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：550万円～750万
  • 勤務地 東京本社：東京都江東区有明3-5-7（ゆりかもめ「東京ビッグサイト駅」より徒歩5分）◎転勤なし！
事業成長を目指す自社に対して、経営企画を通じた業務サポートで役立っています

採用担当◆20期連続増益継続中！／リモートワークOK！

株式会社ペイロール（東証グロース上場）
正社員 業種未経験OK 完全週休2日 転勤なし
  • 仕事内容 給与・賞与計算などの人事業務を請け負っているアウトソーシング会社である当社。あなたには人事担当として、採用に関する一連の業務（企画～実行まで）をお任せします。
  • 応募資格 ＜業種未経験OK＞人事部門にて正社員採用業務のご経験をお持ちの方
  • 給与 月給33万6000円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：400万円～600万円
  • 勤務地 東京本社：東京都江東区有明3-5-7（ゆりかもめ「東京ビッグサイト駅」より徒歩5分）◎転勤なし！
事業成長を目指す自社に対して、人材の採用を通じた組織強化で役立っています

給与業務担当　★未経験者歓迎／昇給年4回／時短勤務など福利厚生充実

株式会社ペイロール（東証マザーズ上場）
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 完全週休2日 転勤なし
  • 仕事内容 「人事給与業務」のアウトソーシングサービスを提供する当社。あなたには”外部のプロ”としての目線を持って、取引先の給与業務に関わる幅広い業務をお任せします。
  • 応募資格 ＜職種・業種未経験の方、歓迎します＞■給与計算や年末調整といった「給与業務」のご経験をお持ちの方
  • 給与 月給29万1600円以上＋賞与年2回　※想定年収：350万円～500万円
  • 勤務地 【本社】東京都江東区有明3-5-7　TOC有明イーストタワー　★「国際展示場駅」より徒歩3分
人事給与業務を効率化したい企業に対して、給与計算などの業務で役立っています

給与業務担当 ★マネージャー候補／業界の牽引企業／フレックスタイム制／昇給年4回

株式会社ペイロール（東証マザーズ上場）
正社員 業種未経験OK 完全週休2日 転勤なし
  • 仕事内容 給与・賞与計算など、人事業務のアウトソーシングを請け負っている当社で、当社独自のサービスモデルを使った契約先企業様の給与業務、さらに顧客への改善提案などをお任せします。
  • 応募資格 ＜業種未経験歓迎＞ ■給与計算・勤怠管理の実務経験、法人営業経験の両方をお持ちの方
  • 給与 月給27万3000円以上＋賞与年2回　■想定年収：500万円～650万円
  • 勤務地 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー　■転勤なし　■国際展示場駅より徒歩5分
大手企業をはじめとした直接取引の顧客に対して、給与計算や社会保険の手続きなどの人事労務で役立っています
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