ライクアカデミー株式会社

給与制度：
給料は恐らく平均ぐらいだと思いますが、特に不満はありません。残業すれば手当は出ますし、賞与も評価によって上がったりするので、かなりまともだとしていると思います。リーダーや主任になれば給料も上がり、役職も前職に比べたら就きやすいと思います。個人的に給料が高すぎる求人を見るとかえって不安に思ってしまうので、その点の安心感もあり入社を決めました。

評価制度：
評価制度は株式会社ということもあり正当だと思います。園長から半年ごとにフィードバックがあり、自分になにが足りないのか、何を期待していただいているのかが明確です。園単位ではなく、会社全体で統一の制度のようです。園長は園長で本社のスーパーバイザーから評価をさせるそうなので、園運営自体が比較的安定しているのだと思います。

事業の強み：
保育事業を行っている企業の中では設立年も長く、業界の三指に入る企業だと聞いています。
現在待機児童問題からも保育園の必要が高い世の中である事。その中でトップの企業であることは大きな強みではないかと思います。
保育の需要の為、今後の会社としての成長と、規模が大きいので何かがあっても急に潰れてしまう心配はないです。

福利厚生：
借り上げ社宅、住宅補助、退職金、家族手当、ベネフィット、慶弔休暇、結婚休暇、介護休暇などがあります。
フル活用する機会はありませんが、その時の状況に応じてどれかは使っている印象です。

自分は借り上げ社宅を使っているので、毎月の給与から家賃分の支出の心配がありません。
手取りの金額が家賃分高いのでゆとりのある生活が送れています。

女性の働きやすさ：
女性職員が大変多い職場です。
そのため出産、育児、介護等特別休暇や
急な用事などにも理解が深い職場だと感じます。

常に「お互い様」の精神で、困った方がいれば手を差し伸べ
自分が困った時には、必要以上に申し訳なさを感じることなく
早退をしたり、休暇を取ったりすることができます。

日頃から、自分なりに力を尽くして勤務していることが
前提として大切であると考えます。

企業カルチャー・社風：
意見を尊重してもらえる職場であると感じます。
常に職員の意見を聞いてくれる余裕は無いかと思いますが、
こちらから発信したことに対しては、必ず応えてもらえるため
意見を出すことへの安心感があります。

園長先生からは、日頃から
雇用形態や役職を問わず、みな平等であると言われており
安心感につながっています。

組織体制・コミュニケーション：
休憩時間には子ども達について、また自分の家族について
他の職員の方と話すことが多いです。
雑談が多くあるため、いざという時に気軽に話せる環境があると感じます。

園長先生は執務スペースにいることが多いですが
ドアが開け放してあるため、困ったことは相談できますし
主任やリーダーも、話を聞いてくださいます。

ダイバーシティ・多様性：
障がいを持っていますが、配慮を受けながら働いています。
保育業界ということもあり、障がいに対する理解が深い方が多くあたたかな環境です。

困りごとが多くあると、徐々に体調を崩しやすくなる傾向にあるため
調子が悪くなってきたな、と感じた時には、すぐに先輩に相談するようにしており
困りごとの原因を突き止め、それを取り除くための手助けを得られています。