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ソフトブレーン・オフショア株式会社

会社概要

  • 設立 2005年9月
  • 代表者 代表取締役社長 大住 敏夫
  • 資本金 9,000万円
  • 従業員数 13名(2015年6月現在)
  • 事業内容 受託ソフト開発(国内およびオフショア) システムエンジニアリングサービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
一通りの福利厚生は揃っていますので、会社の規模を考えると、割と良い方な気がします。
また、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているので、レベルの高い(?)保養施設が使えたり、ジムに安く通えるらしいです。

口コミ投稿日:2015年06月29日
2015年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
全体での給与は、おそらく業界の平均くらいだと思います。
ただし、評価が良い方については、ちゃんと給与に反映される制度となっています。
また、業績が良い時は、業績賞与として、たくさん(?)社員に還元される様になっています。
口コミ投稿日:2015年06月29日
2015年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
判断力に優れ営業力のある方で、当社をV字回復させた立役者です。
仕事においては非常にストイックな方ですが、プライベートでは非常に優しく人柄も魅力的です。
また、営業や経営だけでなく、技術にも詳しい方です。
口コミ投稿日:2015年06月29日
2015年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
・開発の責任者として、大手SierのPMとやり取りしますので、コミュニケーション能力や顧客折衝力がつきます。
・20名以上の比較的に規模の大きな開発を管理する事が多いので、開発マネジメント力がつきます。
・中国/ベトナムのメンバと一丸となって開発することにより、自然にグローバルで柔軟な考え方と行動力が身に付きます。
口コミ投稿日:2015年06月29日
3.6
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.6

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 お任せするのは、仕様に基づく設計書や仕様書の作成、およびそれらの開発拠点への展開。ベテランのエンジニアがフォローするので、詳細設計経験がなくても大丈夫です。
  • 応募資格 ■何らかのプログラミング経験をお持ちの方(開発スキルが低くてもOK) ※開発環境・学歴・年齢は問いません。
  • 給与 年俸制 400万円以上+業績賞与
  • 勤務地 東京都中央区八重洲(東京駅より徒歩1分)、福岡県福岡市博多区(博多駅より徒歩8分) ※希望考慮
取引先に対して、ハイクオリティなサービスで役立っています
  • 仕事内容 詳細設計から開発ドキュメントの作成、開発現場への展開、納期・品質管理まで、業務系アプリケーションの開発プロジェクトをマネジメントしていただきます。
  • 応募資格 《学歴・年齢不問》業務系システムの開発経験者(詳細設計、プログラミングができるレベル)※開発環境は問いません
  • 給与 年俸制 500万円以上+業績賞与
  • 勤務地 本社/東京都中央区八重洲2-3-1《JR各線「東京駅」より徒歩1分!(地下通路直結)》※転勤なし
取引先に対して、ハイクオリティなサービスで役立っています