株式会社コクヨロジテム

働きがい：
コクヨの商品や納品先がメディアで紹介されているのを見たり、日常生活で納品先のビルを見たりしたときに、この納品にコクヨロジテムが関わっているのだと思い働きがいを感じます。
実際に商品の納品を担当されているパートナー企業の方も「コクヨ」というブランドに誇りを持って働いておられる方が多く、納品スキルを競う社内コンテストでは、その技術や熱意を直接感じることができます。

女性の働きやすさ：
会社全体としてはまだまだ男性が多いですが、スタッフ部門は女性の方が多く、近年の中途・新卒採用も女性の入社が多い印象です。結婚や出産後も育児休暇や時短勤務を活用して働き続けている方もおり、女性が働きやすい制度が整っていると思います。在宅勤務の制度もあり、子育てとの両立には理解がある方だと思います。
女性だからと否定されたり不利に感じたりした経験はありません。

勤務時間・休日休暇：
スタッフ部門は、年間を通して残業や休日出勤が少ないと思います。繁忙期である3月とその前後は、残業や休日出勤、忙しい部署への応援業務などもあります。配送センターや納品の部門では、時期や担当業務によっては残業が多くなる場合もありますが、振替休日や年休の取得はきちんと管理されています。近年は残業削減に力を入れている印象です。

多様な働き方支援：
配送センター以外の部門ではスーパーフレックスが導入されており、勤務時間の自由度が高いです。コロナ禍でリモートワークが進み、リモートワークのためのインフラが整っており、オンライン会議も常態化しており、リモートワークしやすい環境です。
配送センターでも、フレックスに準ずる制度の導入に向け動いており、社員の働き方支援には力を入れていると思います。
副業はできません。

福利厚生：
住宅補助は、引っ越しを伴う転勤の場合のみ出ますが、それ以外の場合はありません。
財形貯蓄等については、コクヨグループの制度を利用できます。
健康診断や予防接種なども、コクヨグループ全体で実施しており、大阪や品川のオフィスなどで受けられます。
カフェテリア制度があり、旅行代金や家電購入などに充てられるのがうれしいです。

オフィス環境：
執務スペースや会議室はきれいで、とくに梅田オフィス・名古屋オフィス・品川オフィスは、コクヨの最新のオフィス家具や空間を体感できる場所もあります。大阪本社は、食堂のメニューも充実しています。
大阪本社・梅田オフィス・名古屋オフィス・品川オフィスなどは、駅近でアクセスが良いです。配送センターは基本的に、少し外れた場所にあります。

給与制度：
昇給：年に1回
半年に1回目標を設定し、評価する制度がある。上司との対話をしっかりとする機会でもある。
賞与：年に2回（4か月超え）
評価によって少しではあるが、賞与の金額が変動する。いい評価を取れれば、昇給もしやすいし、賞与にもつながる点はよいと思っている。また、近年は業績が伸びているので、賞与も上がりつつある。
手当：地域調整給・社宅補助
手当は、他社と比べてかなり手厚いと思う。