回答者:40代 / 男性 / 元社員
2013年時点の情報
【スキルアップのための取り組み】所属していた物流部門では、毎回テーマを決め月1回程度で勉強会を開催。パート・アルバイト対象にも、会社理念・方針・具体的な方法等を浸透させるために、3か月に一度、勉強説明会を催し。
口コミ投稿日:2015年06月18日