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株式会社伊東園ホテルズ

会社概要

  • 設立 2014年
  • 代表者 代表取締役　寺沢 広宣
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 5000名（2023年11月現在）
  • 事業内容 「伊東園ホテル」「伊香保グランドホテル」「熱海　金城館」 温泉ホテル旅館、伊東園ホテルズ、伊東園リゾートの運営。 ■株式会社伊東園ホテルズについて 「株式会社伊東園ホテルズ」は、今後の更なる事業展開に力を入れるため、2014年10月1日より、株式会社スタディーより、完全分社化いたしました。株式会社スタディーは2002年に設立された会社で、伊東園ホテルを運営しております。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2.2
2024年時点の情報
事業の強み:
高卒、大卒でも支配人が目指せるところが強みだと思う。実際に支配人、それ以上になってる方もいた。年齢関係なしに多くの業務をできるからこそ若手は伸びるスピードが早い。その一方でできる人は辞めるのも早い。

口コミ投稿日：2024年07月09日
2024年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2.2
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
上司や社員同士は基本的に仲がいい。希望休などに相談しやすく業務に協力的。しかしやはりこれは働くホテルによるので一概にいいとは言えない。ただ優しい人は多いイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
英語は話せなくても良いと聞いていたが実際には多くの外国人が来る。のでやはり英語が必要だと感じる。

口コミ投稿日：2024年07月09日
2024年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
働く場所や時期にもにもよるが希望休は取れるところが多いと思った。土日が希望休だったとしても周りに相談し協力をしてくれる。チームワークは良いところが多くある。

多様な働き方支援:
副業に関しては基本的に可能。しかし同業での副業は不可。

口コミ投稿日：2024年07月09日
2024年時点の情報
回答者：10代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2.9
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあり、会社やホテルを良くしようと働いたり、積極的にホテルでの流れを良い方向に変えようと目立つように動けば上長の目にも止まりやすくなる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はそもそも仲の良い人となら可能だがそうでも無いと話す事すらあまり無く、何も無い。
上司は人によってだが親身になってくれたりと話しやすい人もいる

口コミ投稿日：2024年06月18日
2024年時点の情報
回答者：10代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はこの業種なので殆どが残業。
月8日間が希望休で出せるので事前に休みたい時は上司に伝えるといい。ただ上司や先輩によっては休み希望はあって無いものと同等の場合もある様なのでそこだけは確認するべきだと思う。

多様な働き方支援:
副業可。
早帰り等は社員なのであまり期待しない方が良いが、これも上司や先輩によるがお客様の人数が極端に少ない時などは自分の有給を使うことで午後休みにする事も可能

口コミ投稿日：2024年06月18日
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クチコミについての、企業からのコメント

株式会社伊東園ホテルズ　人事採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、誠にありがとうございます。

働き方に関して、様々なお声をいただき、とても嬉しく思います。
まだまだ弊社も至らぬ部分があり、日々、改善を続けております。

宿泊業界は新型コロナウイルスの影響を受けた業界ではありますが、
当社はこれまで業績不振のホテルを買い取り再生させることで業績を伸ばしてきました。

そのように、逆境となりうる情勢などであっても、
大切にしている「斬新なことに挑戦をする風土」を保ちながら事業を展開してまいります。


その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2023.3.24 回答
2.9
27人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.1
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
2.6
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.4
回答者の平均年収
328万円
納得度
51%
27人（平均33歳）の回答より
回答者の平均残業時間
44時間
納得度
52%
27人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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  • 勤務地 直営の49ホテル（群馬、栃木、茨城、神奈川、千葉、長野、静岡、新潟、山梨、福島、北海道）
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ホテルマネージャー（半年で支配人昇格想定）◆全国支配人月給42万円／インセン70万円可／年休114日

株式会社伊東園ホテルズ
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間
  • 仕事内容 当社が運営する観光ホテルの幹部候補としてお迎えします。まず各部門の業務を学んだ後、売上の管理、集客のための企画やスタッフ教育など、ホテル全体の運営をお任せします。
  • 応募資格 ＜学歴不問｜業界未経験歓迎＞何らかのマネジメント経験をお持ちの方（社会人経験10年・20年以上の方歓迎）
  • 給与 月給35.5万円～（地域限定職：30.6万円～）★全国勤務支配人：月給42万円～
  • 勤務地 直営の49ホテル（群馬、栃木、茨城、神奈川、千葉、長野、静岡、新潟、山梨、福島、北海道）
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ホテルスタッフ（マネージャー候補）◆1年で支配人昇格可／昇格後は月給42万円以上+インセン70万円可

株式会社伊東園ホテルズ
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間
  • 仕事内容 当社が運営する観光ホテルのマネージャー候補としてお迎えします。まず各部門の業務を学んだ後、売上の管理、集客のための企画やスタッフ教育など、ホテル全体の運営をお任せします。
  • 応募資格 ＜学歴不問｜業界未経験歓迎＞■人への指示出しや教育など、何らかのマネジメント経験をお持ちの方
  • 給与 月給30万円～（地域限定職：28.7万円～）★全国勤務支配人：月給42万円～
  • 勤務地 直営の49ホテル（群馬、栃木、茨城、神奈川、千葉、長野、静岡、新潟、山梨、福島、北海道）
ホテルを利用されるお客様に対して、ワクワクする体験を提供することで役立っています

ホテルマネージャー（半年で支配人昇格想定）◆全国勤務支配人は月給42万円～／インセン70万円可

株式会社伊東園ホテルズ（クリアックスグループ）
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間
  • 仕事内容 当社が運営する観光ホテルの幹部候補としてお迎えします。まず各部門の業務を学んだ後、売上の管理、集客のための企画やスタッフ教育など、ホテル全体の運営をお任せします。
  • 応募資格 ＜学歴不問｜業界未経験歓迎＞何らかのマネジメント経験をお持ちの方（社会人経験10年・20年以上の方歓迎）
  • 給与 月給35.5万円～（地域限定職：30.6万円～）★全国勤務支配人：月給42万円～
  • 勤務地 直営の49ホテル（群馬、栃木、茨城、神奈川、千葉、長野、静岡、新潟、山梨、福島、北海道）
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ホテルマネージャー（半年で支配人昇格想定）◆全国勤務支配人は月給42万円～／インセン70万円可

株式会社伊東園ホテルズ
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間
  • 仕事内容 当社が運営する観光ホテルの幹部候補としてお迎えします。まず各部門の業務を学んだ後、売上の管理、集客のための企画やスタッフ教育など、ホテル全体の運営をお任せします。
  • 応募資格 ＜学歴不問｜業界未経験歓迎＞何らかのマネジメント経験をお持ちの方（社会人経験10年・20年以上の方歓迎）
  • 給与 月給35.5万円以上（地域限定職：30.6万円）★全国勤務支配人：月給42万円～
  • 勤務地 直営の49ホテル（群馬、栃木、茨城、神奈川、千葉、長野、静岡、新潟、山梨、福島、北海道）
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