クラレテクノ株式会社

企業カルチャー・社風：
大手化学メーカー、クラレグループの安定感と信頼性があります。スペシャリティーケミカルメーカーとしての先進性、売上の半分以上を海外で稼ぐ国際性が持ち味ですが、そのグループを人員面でバックアップするのがクラレテクノの大きな柱となります。そのため人を大切に育てる風土、一人一人の実力を活かし伸ばせる体制ができています。

組織体制・コミュニケーション：
製造会社として比較的硬いイメージの親会社クラレではありますが、「人」に重点を置くクラレテクノは、上下関係も横のつながり（同僚）も自由に何でも言い合える風通しのいい雰囲気があります。反面締まりがない・・こともありますが、それが各自の自覚と責任感に結びついているともいえます。

多様な働き方支援：
月の内半分以上はリモートワークが認められており、コアタイムも無いフレックス制で運営されていますので、自己裁量で仕事ができ、極めて自由度が高い環境です。
混雑する通勤時間帯を外した通勤も可能ですし、長時間仕事をする日と短時間で仕事を終える日等、めりはりを付けた働き方が実現できます。

給与制度：
基本的に、成果報酬制の給与体系ですから、受注が増えれば増えるだけ手取り額も増えますが、
基本給は大卒並みなので、安定した収入を得るには、コンサルタントとして安定した実績が必要です。逆に、高い受注金額を維持できれば、報酬額は大きく増やす事ができます。完全なる実力主義の給与制度なので、リスクとチャンスが混在していますが、受注に自信があれば、高額報酬が期待できます。

働きがい：
契約社員に関しましては、自分自身で計画を立て実行するポジションです。達成した営業数字に応じてインセンティブも生じますので、すべて自分にかえってきますが、報酬体系が明確であることで目標と計画がぶれず、結果、会社の業績に貢献でき働き甲斐のある職場になっています。

ダイバーシティ・多様性：
中途社員がほとんどで業界未経験者も多く、30代～60代までの幅広い年齢層が同じ仕事をしています。
週5勤務、週3勤務、リモート勤務（制限あり）、フレックス制度などがあり勤務スタイルも基本的には自分で選べます。