回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
賞与は5月、11月支給で業績のよし悪し関係なく1か月分は必ずでます。さらに業績がよければ1か月分プラスアルファがでます。
昇給は年一回です。携帯電話手当が2000円つきます。
みんなで売り上げを上げていくことに重点を置き、お客様に喜んでもらったぶんをみんなにしっかり分配できる仕組みになっていますのでいいと思います。
評価制度:
もちろん年齢も考慮する会社ではありますが、基本的には年齢関係なく評価してもらえる環境だと思っていますので若いかたでもやりがいのある職場ですし、経験と人を動かす人間力が身についてこれば自分自身の立場を変えていくこともできる会社ではないかと思います。
最初からは難しいですが自ら考え率先して動くことができれば必ず評価される会社です。
口コミ投稿日:2022年03月17日
賞与は5月、11月支給で業績のよし悪し関係なく1か月分は必ずでます。さらに業績がよければ1か月分プラスアルファがでます。
昇給は年一回です。携帯電話手当が2000円つきます。
みんなで売り上げを上げていくことに重点を置き、お客様に喜んでもらったぶんをみんなにしっかり分配できる仕組みになっていますのでいいと思います。
評価制度:
もちろん年齢も考慮する会社ではありますが、基本的には年齢関係なく評価してもらえる環境だと思っていますので若いかたでもやりがいのある職場ですし、経験と人を動かす人間力が身についてこれば自分自身の立場を変えていくこともできる会社ではないかと思います。
最初からは難しいですが自ら考え率先して動くことができれば必ず評価される会社です。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
日曜日、祝日は完全定休日になります。平日は毎月皆が希望をだして休みを決める感じです。
ゴールデンウイーク、お盆休み、年末年始の大型連休はもちろん、有給消化として10月に一人1週間休暇も実施していますのでいい環境だと思います。
残業は基本的にはないですが繁忙期や大型連休前後など少し残業することもありますが頻度は少ないです。