回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して、開始ー終了時間は業務内容によってさまざまだが、基本的に規定内を守るように調整しながら働ける。上司からも残業はしないようにと常に声掛けがある。
休暇に関しても、基本的に会社カレンダー通りで休暇を取る。もし休日出勤をした場合も代わりの休暇をしっかり取ることができる。有給休暇も、年間を通して最低でも取らないといけない日数が決まっており、全社員が気兼ねなく有給休暇を使えるしくみになっている。
口コミ投稿日:2021年12月22日
勤務時間に関して、開始ー終了時間は業務内容によってさまざまだが、基本的に規定内を守るように調整しながら働ける。上司からも残業はしないようにと常に声掛けがある。
休暇に関しても、基本的に会社カレンダー通りで休暇を取る。もし休日出勤をした場合も代わりの休暇をしっかり取ることができる。有給休暇も、年間を通して最低でも取らないといけない日数が決まっており、全社員が気兼ねなく有給休暇を使えるしくみになっている。
企業カルチャー・組織体制
組織体制に関して、会社内には様々な事業部、業種があるが、全員が最初に営業職を経験をする決まりがある。
その為、初めての営業のことでも周りへの相談がしやすく、迅速な解決ができる。また全国の事業所とのつながりも強く、事業所としての修正、改善もしやすい。
社員同士のコミュニケーションに関しても、若い社員が多く、相談のしやすさ、何気ない会話など人間関係で困ることはほとんどない。