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IT業界の人材コーディネーター(未経験歓迎)◆昇給年2回/年休125日以上/リモートワーク可!
株式会社Y's
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株式会社Y's

募集職種
IT業界の人材コーディネーター(未経験歓迎)◆昇給年2回/年休125日以上/リモートワーク可!

会社概要

  • 設立 2011年
  • 代表者 代表取締役社長 村上 一歩
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 125名(2024年10月時点)
  • 事業内容 ―― 制作部門 ―― ■ポスターなどの広告制作 ■書籍やパンフレットなどの制作 ■ロゴなど、CI・VIの企画制作 ■Webサイト制作 ■グッズ・ノベルティ制作 ■システム開発 ■動画製作 ―― 派遣部門 ―― ■Webシステム業務支援 ■オープンシステム業務支援 ■サーバーの構築・運用支援 ■人材エージェントサービス ■ITソリューションサービス ■有料人材紹介サービス 労働者派遣 派13-308097 有料職業紹介事業 13-ユ-308849

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
給与制度:
頑張ったら頑張った分だけ評価されて、自分にとってはやりがいになっていた。
ボーナスよりも、月給を上げていく会社なので、賞与や業績に期待をするより、かなり実力主義だと思った。

おかげで、スキルはかなりついたと感じた。
口コミ投稿日:2024年06月19日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
月の残業は基本10時間いかないくらいです。なので、かなりワークライフバランスは取れると思います。月によっては忙しく、残業時間が多い月もありますが、それでも20時間前後です。退勤後や休日には自己学習やプライベートを充実させることができているので、ありがたいです。
口コミ投稿日:2024年04月08日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
評価制度:
半年に1度、昇給面談があります。
現場や会社への貢献度や自分の頑張りを元に評価されるため、実力成果主義です。
自分の努力次第で昇給していけるので、正当に評価してもらいたい方やどんどん給与を上げていきたい方にはマッチしているかと思います。
口コミ投稿日:2024年04月08日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.9
2022年時点の情報
事業の強み:
派遣事業以外にも、制作部門があるのでそれは強みだと思った。

事業の弱み:
特にないがバックエンドの知見があまりないように思えたので、そこを強化した方が良いと思った。

事業展望:
SESが主力なのでそこを伸ばしつつ制作部門が底上げできれば良いと思った。

口コミ投稿日:2024年03月07日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思う。やりたい事が明確な人にとっては心地よい環境だと思う。
領域外の仕事も手を挙げればやれるので風通しはよい

組織体制・コミュニケーション:
月に一度1on1ミーティングがあり、キャリアビジョンなどの確認ができる。

ダイバーシティ・多様性:
女性の方が少し多く、若い世代が多い。

口コミ投稿日:2024年03月07日

クチコミについての、企業からのコメント

コメント頂きましてありがとうございます。株式会社Y's 取締役の中館です。

良いコメントばかり書かれているので、大変な面や至らない面をコメントさせて頂きます。

現在、創業14期目になり「Battery~未来のきっかけを与え続ける」をミッションに掲げ、大きく成長を遂げております。
IT業界ですので、「会社の成長についていけない」「自分のペースで勉強したい」と思う人はスピード感についてこれないかもしれません。
しかし、我々はそれを仕方ないと考えております。IT業界は自分のペースを許してくれない厳しい業界だからです。
面接においても、求職者の皆様とバッテリーを組み、皆さんの転職活動のきっかけになれれば幸いです!

我々はこのビジョンに共感してくれる人に「時間」と「気持ち」を使って世の中で通用する人材を育てております。
厳しいとは思いますが、是非ご一緒に挑戦して頂きたいと思います。

また弊社にはオリジナルのIT研修がございます。
現在も必死に改修しており、常に最新で現場で通用するレベルのカリキュラムに進化させております。
わかりにくい点などがあればどんどんフィードバックを頂きたいと思います。そうすることによってみなさんの後輩がより短期間で成長することができ、会社の成長に貢献していただけるとかんがえておりますので、ご協力よろしくお願いいたします。

最後に・・・
面接では気になる点をどんどん聞いてください。絶対に嘘はつきません。ありのままの会社をお話させて頂きますし、実際に働いてる社員ともどんどん話してもらいたいと思います。まだまだ至らない点のある企業です。それでも一緒に魅力のある企業を作っていこうと思ってくれる人を募集しています。

心からご応募お待ちしております。
2024.2.5 回答
3.6
24人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.8
活気のある風土
3.9
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
410万円
納得度
64%
24人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
20時間
納得度
84%
24人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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