回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
業界柄なのか女性社員や女性スタッフの割合が高いので働きやすいし、フレックス勤務で早出もあるので子育ても両立しやすいのかと思う。
口コミ投稿日:2021年09月28日
業界柄なのか女性社員や女性スタッフの割合が高いので働きやすいし、フレックス勤務で早出もあるので子育ても両立しやすいのかと思う。
年収・給与
給与や各種手当ては可もなく不可もないと思います。
ただ東京勤務になれば都市手当がつく。それ以外のエリアは都市手当はありません。
昇給に関しては評価制度が整備おり、しっかり自己の業務管理ができていれば昇給は望める。会社全体と所属チームの粗利目標達成が絶対条件の為、昨今の情勢下では難しくなっている。ただ上長の力量による。
賞与は会社の業績により年1回の決算賞与があるが、寸志以下。役職(所長、マネージャー)クラスにならない限りはお小遣い程度なので期待はしない方が良い。