1. エン転職TOP
  2. 転職 技術系（建築、土木）
  3. 転職 施工管理、設備保守管理、環境保全
  4. 転職 建築施工管理・工事監理者
  5. 株式会社JPハイテック（J-POWERグループ）の転職・求人情報

株式会社JPハイテック（J-POWERグループ）

会社概要

  • 設立 1960年3月1日
  • 代表者 代表取締役社長　島田 寛治
  • 資本金 5億円
  • 従業員数 1250名（2016年4月）
  • 事業内容 JPハイテックは、J-POWER（電源開発株式会社）が保有する北海道から九州までの全国約70箇所の水力発電・変電設備、総亘長1900kmの送電線の保守管理・工事を行ない、電力安定供給の一翼を担っています。 電気、土木、建築、送電、補償、風力部門のエキスパートとして、これまでの保守管理・工事で培った人財・技術を活用して、関連する事業領域の多様化・拡大に取り組んでいます。 ■水力発電・送変電設備の工事・保守業務全般

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
主たる仕事は送電設備の建設及び保守管理ですが、送電設備の殆どが鉄塔と言えれる工作物です。鉄塔に係わる各種作業は高所や山間部での作業であり通常の業務より身体的に非常に厳しい部分もありますが、仕事が終わった後は達成感で満たされます。また、わが部は少人数精鋭で団結力がありな仲間意識の高い社員が多く働き甲斐のある職場だと感じております。
口コミ投稿日：2015年08月24日
2015年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
工事中の安全については、一般的な建設業より高いレベルを求められるため、会社で施工管理技士の資格取得を推奨しており、自分の技術力向上にもつなげることができる。
口コミ投稿日：2015年08月24日
2015年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
個人目標制度や自己申告制度の提出をすることにより自分の目標や今後の希望を上長に伝えることができます。これにより、自己能力、適性、将来的な希望や移動先等を自分でも考え直すよい機会となります。
口コミ投稿日：2015年08月24日
2015年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
JPハイテックは北海道から九州まで事業所があり、且つ規模も様々です。私は人との交流が好きですので、色々な地域で人と知り合い、様々な設備とふれ合うことで日々充実した生活を送っています。
口コミ投稿日：2015年08月24日
2015年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
事務・技術を問わず、研修制度が非常に整っている会社だと思います。資格取得一つ取っても社をあげて奨励していますし、合格に至ると規定に則った奨励金も支給されます。チームワークを大切にする会社ですので周囲のサポートも受け易く、安心してチャレンジできる環境が整っています。
口コミ投稿日：2015年08月24日
で、株式会社JPハイテック（J-POWERグループ）のすべてのクチコミを見る
3.2
17人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
2.9
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
502万円
納得度
79%
17人（平均31歳）の回答より
回答者の平均残業時間
34時間
納得度
65%
17人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
で、株式会社JPハイテック（J-POWERグループ）のクチコミ・評判を見る

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

建築施工管理★第二新卒歓迎／定着率約98.5%の安定企業／賞与年2回※昨年度実績4.7ヶ月／研修充実

株式会社JPハイテック（J-POWERグループ）
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK
  • 仕事内容 親会社であるJ-POWERが保有する水力・送変電設備や社員寮など厚生施設の建設・保守の施工管理をお任せします。
  • 応募資格 ＜業種・職種未経験者・第二新卒歓迎！＞　※高校卒業以上（建築系学科）　※要普通運転免許
  • 給与 月給18万2800円～20万7800円＋賞与年2回 ※あくまで大卒初任給です。
  • 勤務地 【全国の事業所】北海道～福岡　※配属の周辺エリアをご担当いただきます。
取引先に対して、確実・堅実なサービスで役立っています

建築施工管理　★ジャンル不問／賞与年2回※昨年度実績4.7ヶ月／年間休日123日／定着率約98.5%

株式会社JPハイテック（J-POWERグループ）
正社員 業種未経験OK
  • 仕事内容 親会社であるJ-POWERが保有する水力・送変電設備や社員寮など厚生施設の建設・保守の施工管理をお任せします。
  • 応募資格 ＜業界未経験、歓迎！＞現場施工管理経験者、もしくは、一級・二級建築施工管理技士資格保持者　※高卒以上、要普免
  • 給与 月給18万2800円～20万7800円＋賞与年2回 ※あくまで大卒初任給です。
  • 勤務地 【全国の事業所】北海道～福岡　※配属の周辺エリアをご担当いただきます。
取引先に対して、確実・堅実なサービスで役立っています

土木技術者

株式会社JPハイテック（J-POWERグループ）
正社員 完全週休2日
  • 仕事内容 水力発電設備の操作及び維持管理や、経年設備の補修・再構築や、貯水池に溜まる堆砂対策工事から再生可能エネルギーである小水力、風力、地熱の発電所新設工事などをお任せします。
  • 応募資格 【経験】建設会社や設計会社における土木技術者の経験 ※高卒以上
  • 給与 月給18万2000円以上＋賞与年2回 ［年収例］554万円｜30歳（経験8年）
  • 勤務地 【全国の19事業所】北海道、青森、岩手、秋田、福島、栃木、新潟、静岡、岐阜、石川、福井、三重 など
日本中の人に対して、社会インフラの構築で役立っています

土木技術者（J-POWERグループ）

株式会社JPハイテック（J-POWERグループ）
正社員 完全週休2日
  • 仕事内容 水力発電設備の操作及び維持管理や、経年設備の補修・再構築や、貯水池に溜まる堆砂対策工事から再生可能エネルギーである小水力、風力、地熱の発電所新設工事などをお任せします。
  • 応募資格 【経験】建設会社や設計会社における土木技術者の経験 ※高卒以上（土木・建築系学科卒業）
  • 給与 月給18万2000円以上＋賞与年2回 ［年収例］554万円｜30歳（経験8年）
  • 勤務地 【全国の19事業所】北海道、青森、岩手、秋田、福島、栃木、新潟、静岡、岐阜、石川、福井、三重 など
日本中の人に対して、社会インフラの構築で役立っています

送電技術者（J-POWERグループ）

株式会社JPハイテック（J-POWERグループ）
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日
  • 仕事内容 【日本中を電線でつなげる仕事です】送電部門の技術者として、送電設備の建設・保守・補修・維持管理など、電力の安定供給を担う業務を担当していただきます。
  • 応募資格 ＜職種・業界未経験歓迎＞学歴不問 ◎送電技術に関する経験や知識は不要。意欲・人物面重視の選考を行ないます！
  • 給与 月給18万2000円以上＋賞与年2回 ［年収例］554万円｜30歳（経験8年）
  • 勤務地 【全国の各事業所】北海道、青森、宮城、埼玉、新潟、静岡、愛知、和歌山、岡山、広島、愛媛、長崎、栃木
日本中の人に対して、社会インフラの構築で役立っています
株式会社JPハイテック（J-POWERグループ）の転職・求人情報一覧を見る
このエントリーをはてなブックマークに追加