回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人それぞれであるが、残業が過多になっている社員などがいた場合、上司が業務の調整などを行い標準化していく姿勢はある。なるべく属人的な作業にならないように仕組み化する動きも積極的に行っている。休日休暇は個人の予定を優先的に考慮しつつ、顧客対応に必要な場合は休日出勤も行う。その分振替休日や代休などの制度は整っている。
口コミ投稿日:2021年05月12日
勤務時間は人それぞれであるが、残業が過多になっている社員などがいた場合、上司が業務の調整などを行い標準化していく姿勢はある。なるべく属人的な作業にならないように仕組み化する動きも積極的に行っている。休日休暇は個人の予定を優先的に考慮しつつ、顧客対応に必要な場合は休日出勤も行う。その分振替休日や代休などの制度は整っている。
企業カルチャー・組織体制
上司・部下が多様な意見を交わしあえる環境がある。思い悩む社員がいればすぐに面談を行うなど、ストレスを抱え込まないように工夫する姿勢で取り組んでいる。年齢が若い社員も多いので、明るく活気あるオフィス。髪型や服装なども個々が好きなスタイルを貫いているのが特徴的。ファッションやカルチャーの話で盛り上がることが多いように感じる。