回答者:40代 / 男性 / 現社員
2014年時点の情報
年齢、学歴、性別、国籍、一切関係ありません。「お客様の事を第一に、お客様に喜ばれることを考え実行できる人」かどうかが唯一の評価基準です。アルバイトで入社して、7年目にグループ会社の社長となった人もいます。英語がしゃべれなくても、お客様の事を考えて行動できる人材だからという評価で、海外の店舗立ち上げに抜擢された20代の社員。高校卒業後、お客様のために一所懸命に働き、28歳で執行役員になった社員。他にも、本人もビックリするほどの評価とスピード昇進を獲得した社員が沢山います。評価基準は「お客様からの評価」。とても公平だと思います。
口コミ投稿日:2015年01月08日