若築建設株式会社

福利厚生：
住宅補助　一定額を会社が負担する借上社宅制度があり、持ち家の場合は居住手当が支給されます。独身者や単身赴任者には、低額の寮費負担で寮が用意されます。
帰省旅費　単身赴任者には毎月、帰省旅費が支給されます。また、入社間もない若手社員には、親元までの帰省旅費を年１回または２回支給されます。　
社員持株制度　社員持株会があり、会社から拠出額の２０％が奨励金として支給されます。

オフィス環境：
本社は山手通りに面しており、ＪＲ目黒駅と東急目黒線不動前駅の２駅がダブルアクセスができる便利な場所に位置しています。オフィスは、執務室内には新型コロナウイルス感染防止対策として、飛沫防止用アクリル板が設置され安心して働けます。また、共用スペースとしてリフレッシュルームが用意されており、休憩やランチスペースとして多くの社員が利用しています。

給与制度：
毎年４月に定期昇給があり、毎年、継続的に給与は上がっていきます。近年、売上げも右肩上がりが続いており、賞与実績も同様に増加しています。手当は、家族手当や居住手当などの福利的な手当も対象者へ支給されており充実しています。借上社宅、寮用意されており安心できます。２０２０年度からは、定年退職が６０歳から６５歳まで延長されました。

勤務時間・休日休暇：勤務時間は9：00～18：00で、18：00以降から残業が付きます。独身者、単身赴任者の場合は近くにアパートを借りられるので、通勤は非常に楽だと思います。残業は、内勤者の場合あまりありません。（20時間前後）また、あまり残業をする雰囲気では無いので、帰り辛いと思ったことはありません。有給休暇も、取るように斡旋してくれるので、ありがたい思っています。

多様な働き方支援：近年は、所属する部署にもよるが、働き方改革への取り組みもあり、上司に付き合って残業する風潮は無くなっています。また、仕事の進め方は、ある程度、個人の裁量に任せられているので、期日と成果を守れば、自分のペースで進められることができると感じます。

企業文化・社風・組織体制：会社の規模が、それほど大きくないため、社員同士の連携が上手くとれており、初めての仕事を担当することになっても、経験者に相談し易い。また、多くの種類の仕事を担当させて貰えるので、成長しやすい環境にあると思う。社風としては、良い意味で緩く、上司、先輩に対しても意見を言いやすい。