回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
給与は同業他社より良いと思います。同じスキルで会社を選べるとしたら文句なくこの会社を選びます。
業績賞与が見込める職種ではないことは確かですが、スキルに見合った給与額を提示してくれていると思いますし、社内貢献が認められると表彰される制度もあります。
なかなか昇給しづらい業界だとは思いますが、クライアントは増えているので、真摯に業務に取り組んでいけば夢ではないかなとは思います。
評価制度:
昇進に関しては自身の持つスキルとやる気次第で叶うと思いますが、チームをまとめられる力量も必要なのでチャンスが多いとは言えません。
もしリーダーシップを発揮したい意思も意欲も強い方なら、難しくないと思います。
また、昇進までは望まずとも基本的に2ヶ月に1度くらいのペースでチームリーダーとのレビューがありますので反省点や目標が顕在化されやすく、スキルアップを目指すことはいつでも可能だと思います。
口コミ投稿日:2021年09月15日
給与は同業他社より良いと思います。同じスキルで会社を選べるとしたら文句なくこの会社を選びます。
業績賞与が見込める職種ではないことは確かですが、スキルに見合った給与額を提示してくれていると思いますし、社内貢献が認められると表彰される制度もあります。
なかなか昇給しづらい業界だとは思いますが、クライアントは増えているので、真摯に業務に取り組んでいけば夢ではないかなとは思います。
評価制度:
昇進に関しては自身の持つスキルとやる気次第で叶うと思いますが、チームをまとめられる力量も必要なのでチャンスが多いとは言えません。
もしリーダーシップを発揮したい意思も意欲も強い方なら、難しくないと思います。
また、昇進までは望まずとも基本的に2ヶ月に1度くらいのペースでチームリーダーとのレビューがありますので反省点や目標が顕在化されやすく、スキルアップを目指すことはいつでも可能だと思います。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
勤務時間の過度な超過にはむしろ厳しいです。有給の取得もすぐに許可してもらえますので、会社のスタンスとして『プライベートの時間をきちんと取るように』としてくれています。
やむを得ない状況で時短勤務になった場合や急な休みを取らなければならなくなった場合も、嫌な顔をする人はいないですし、親身になって助けてくださる方が多いです。
多様な働き方支援:
リモート勤務も可能ですし、もともとフレックスタイム制を導入していますので、コアタイム以外なら自由な出退勤が可能です。
フレックス制をうまく使えば有給休暇にしなくて済む場合も多いですし、リモート勤務にする事で保育園のお迎えが可能になることもあると思いますので、小さなお子さんがいらっしゃる方にとっても比較的働きやすいのではないかと思います。