回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
従業員の半数以上が女性であり、お母さんたちが多く働いています。特に非常勤はライフスタイルに合った働き方をしやすいのが特徴であり、女性にとって働きやすいと思います。子どもの体調不良によって致し方なくお休みになることはありますが、それを皆でカバーしていけるよう努力できるのが良い所です。
口コミ投稿日:2024年10月09日
従業員の半数以上が女性であり、お母さんたちが多く働いています。特に非常勤はライフスタイルに合った働き方をしやすいのが特徴であり、女性にとって働きやすいと思います。子どもの体調不良によって致し方なくお休みになることはありますが、それを皆でカバーしていけるよう努力できるのが良い所です。
成長・働きがい
初めは現場での経験を積み、知識やスキルを身につけることができる。支援経験を重ねる中で、児童・保護者とコミュニケーションが取れる、療育を理解できる、社員との報連相が着実に行える、等のことができるようになると、キャリアアップに繋がると思っている。また会社が管理職との面談の機会を積極的に設けてくれるため、現場の意見を会社に伝えたり管理職としての思いを会社とすり合わせることができる。