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ランサーズ株式会社

会社概要

  • 設立 2008年4月
  • 代表者 代表取締役社長 秋好 陽介
  • 資本金 14億3100万円（資本準備金を含む）
  • 従業員数 210名（2020年8月時点）
  • 事業内容 フリーランス・タレント・プラットフォーム事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
4.8
2016年時点の情報
福利厚生：意見がすごく通る会社なので、これからに期待です。現状はまだまだな部分が多いため、新しく社員になった人が積極的に導入していくのがいいでしょう。なぜそれが必要なのか、それを導入したらどういうメリットがあるのかを熱意を持って語れば間違いなく話を聞いてもらえます。
口コミ投稿日：2016年09月07日
2016年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
4.8
2016年時点の情報
成長性・将来性：事業の成長性に関しては、すごく期待できます。クラウドソーシング業界のパイオニアとしての誇りと責任も持って働いている社員が多いため、安定的な成長が見込めると思います。市場自体も急速に成長しているため、ここ数年は成長が止まる事はないと思います。
口コミ投稿日：2016年09月07日
2016年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 契約社員・派遣社員・アルバイト
4.9
2016年時点の情報
働きがい：「場所にとらわれない新しい働き方」を作るというビジョンを主軸に、社員それぞれが柔軟な発想を持ってパワフルに仕事をしている。自身の中に仕事で実現させたい何かがあり、やりがいを持って仕事をしたい人には良い環境です。
口コミ投稿日：2016年04月27日
2016年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
5.0
2016年時点の情報
教育・研修：まだまだスタートアップのベンチャー企業のため、教育は現場のOJT中心となっている。管理職層は外部機関のコーチングを受けていたりするが、メンバークラスの研修機会などはあまり無い。会社に教育してもららいたい、研修してもらいたい…という受身のタイプは向いていないかもしれない。
口コミ投稿日：2016年04月21日
2016年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
5.0
2016年時点の情報
成長性・将来性：クラウドソーシング事業は地方創生の文脈で政府からの後押しもあり、事業は好調に推移している。組織も年々150％くらいのペースで拡大していて、優秀な人が集まってきている。特に役員を始めとした管理職クラスは、マッキンゼー出身者・グーグル出身者など、ピカピカの経歴の人が多く、今後の事業成長に期待が持てる。
口コミ投稿日：2016年04月21日
で、ランサーズ株式会社のすべてのクチコミを見る
3.6
30人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
426万円
納得度
58%
30人（平均30歳）の回答より
回答者の平均残業時間
22時間
納得度
83%
30人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
で、ランサーズ株式会社のクチコミ・評判を見る

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