株式会社ミニミニハウジング

コメントをいただきありがとうございます。

当社は未経験から無理なく取り組める仕事や、導入研修を用意しているので若手の社員を中心に、未経験から入社したスタッフが多数活躍しています。前述のとおり安心して無理なく始められる仕事であり、そして社内は若い社員同士で協力し合ったり、教えあう風土があるため社員の定着率も80％以上と、辞める社員はかなり少ないことが自慢です。
また、資格取得のための勉強会（現在は感染症対策の為、実施自粛中）や、資格手当制度がありますので、資格取得に前向きに取り組めると思います。

社内の雰囲気などは実際に見ていただいた方が早いかと思いますので、ご興味をお持ちの方はぜひ一度面接にお越しください！お待ちしています。

<2017-2022年の主な勉強会・資格取得支援 実績>
第２種電気工事士 筆記・実技試験対策勉強会
消防設備士乙類４種 試験対策勉強会
給水装置工事主任技術者 試験対策勉強会
排水設備工事技術者 試験対策勉強会
貯水槽清掃作業従事者研修
ガス可とう管接続工事監督者講習
エアコン内部洗浄 講習会
高所作業車運転 技能講習
一般建築物石綿含有建材調査者
石綿作業主任者技能講習
安全管理者選任時研修
自由研削砥石特別教育
内装研修（社内）
新人業務研修（社内）
マナー研修（社内）

≪メンテナンススタッフの “稼げる”秘密とは？？≫
└メンテナンススタッフではなかなかない、件数などに応じたインセンティブ（自社施工手当）があるのが、当社の特徴！

頑張れば、頑張った分だけインセンティブとして反映され、営繕事業部全体の平均支給額は【14万1995円】です。

・スキルアップ支援制度について
└仕事に関連する資格を取るときには、会社が費用を一部負担

　例）第二種電気工事士：月5000円、消防設備士（甲4）：月5000円、給水装置工事主任技術者：月8000円 他