回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
評価制度:
近年社員数が増えたこともあり、新しく評価制度を取り入れた。まだ試行錯誤中な部分もあるが、トライアンドエラーを繰り返し、評価制度を公平感のある良いものにしようする姿勢が見える。
能力だけでなく、人柄も重要視される社風であると思う。人柄で言えば誠実な人が求められる。
年功序列制度のようなものは感じられない。
口コミ投稿日:2021年09月06日
近年社員数が増えたこともあり、新しく評価制度を取り入れた。まだ試行錯誤中な部分もあるが、トライアンドエラーを繰り返し、評価制度を公平感のある良いものにしようする姿勢が見える。
能力だけでなく、人柄も重要視される社風であると思う。人柄で言えば誠実な人が求められる。
年功序列制度のようなものは感じられない。
事業展望・強み・弱み
あまり世間に馴染みのない事業でライバル企業が比較的少ないのが特徴です。自社では他社があまり注力してないことにも積極的に取り組んでおり、特許技術もあるので業界内ではそこそこ有名だと思います。近年では廃業している企業が多々あり、その仕事が自社に流れてきている傾向も見受けられるので、まだまだ成長する可能性は大いにあると予想できます。