回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
給与は年俸制になっていて、年俸を12で割った金額を毎月支給されます。残業手当はみなし残業手当が出ていることもあり、毎月変わらず支給されるので、計算がしやすく買物も計画的にできる状況です。みなし残業の時間に達していなくても支給されます。そのため、安定的に収入を得られる環境ですので、不安なく働けると思います。
評価制度:
年功序列のところも少しありますが、実力があれば昇進できる体制です。30代前半の人でも役職者もおりますし、また女性の監理職もいます。頑張りはしっかり評価する風土ですので、スキル・経験をしっかり磨いていけばチャンスがある環境だと思います。適宜、上司や先輩たちがサポートするので、真摯に取り組めば、ちゃんと昇進していくことができます。
口コミ投稿日:2021年01月28日
給与は年俸制になっていて、年俸を12で割った金額を毎月支給されます。残業手当はみなし残業手当が出ていることもあり、毎月変わらず支給されるので、計算がしやすく買物も計画的にできる状況です。みなし残業の時間に達していなくても支給されます。そのため、安定的に収入を得られる環境ですので、不安なく働けると思います。
評価制度:
年功序列のところも少しありますが、実力があれば昇進できる体制です。30代前半の人でも役職者もおりますし、また女性の監理職もいます。頑張りはしっかり評価する風土ですので、スキル・経験をしっかり磨いていけばチャンスがある環境だと思います。適宜、上司や先輩たちがサポートするので、真摯に取り組めば、ちゃんと昇進していくことができます。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
有休など取得しやすい環境だと感じています。夏期・冬期休暇は多いので、ゆっくり休むこともできます。休みがしっかり取れるので、メリハリもって仕事ができる環境です。また、基本的に残業も少なめなので、私生活の時間もとれます。繁忙期ももちろんありますが、周囲と連携しているのでそこまで負担になることもないと思います。