回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
人事評価も年功序列制ではありません。あくまでも会社への貢献度を最優先に待遇を還元していきます。取引先・スタッフや先輩・同僚からの信頼を得ることも重要だと考えています。相対的な評価を求める人は向いていないかもしれません。
口コミ投稿日:2018年12月06日
成長・働きがい