アトム法律事務所弁護士法人（61053）の転職・求人情報

アトム法律事務所弁護士法人の転職・就職・採用の口コミ情報

企業カルチャー・組織体制

2023年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

4.8

2023年時点の情報

企業カルチャー・社風：
弁護活動はきちんと手堅くやっていますが、代表がYouTubeをやっていたり、ベンチャーのような会社だと思います。また、代表に直接匿名で意見が言える目安箱のような制度があります。代表も、誰が行ったか分からないということで、社内で相談しにくいことも伝えられるのはいいことだと思います。

口コミ投稿日：2023年02月27日

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福利厚生・オフィス環境

2023年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

4.8

2023年時点の情報

福利厚生：
残業代が、申請して認められれば1分単位できちんと出るのが良いと思います。有給が多くないので、大型連休を取って海外に行くとかは難しかったですが、コロナの最中は、ワクチンの副反応に備えた特別休暇などの対応が取られていました。

口コミ投稿日：2023年02月27日

アトム法律事務所弁護士法人の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与

2023年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

4.8

2023年時点の情報

給与制度：
給与は入社時の説明の通りでした。事務所の十周年で図書カードが配られたり、大きな成果があるとQuoカードが全員に配布されるなどの配慮はありました。最近、不景気で若手社員に昇給があったりもしましたが、もう少し給与が高いといいなと思いました。

評価制度：
明確な評価制度はありません。全体では人数が多いのですが、事務所単位になると数名なので、お互いに分かるでしょという雰囲気で、一般の企業にあるような評価制度はありませんでした。そこがいいところでもありますが、頑張った分が数字で評価されると、もっと嬉しいと思います。

口コミ投稿日：2023年02月27日

アトム法律事務所弁護士法人の転職・就職・採用の口コミ情報

企業カルチャー・組織体制

2019年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 正社員

2.8

2019年時点の情報

企業カルチャー・社風:
仕事柄FAXや提出物が紙ベースでアナログだが、社内のシステムは新しくて使いやすいものを取り入れている。

組織体制・コミュニケーション:
年に2回（正月・暑気払い）は他支部の人との交流会がある。

口コミ投稿日：2022年02月16日

アトム法律事務所弁護士法人の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2019年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 正社員

2.8

2019年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
急な事件の依頼がない限りは定時退社ができる。基本土日祝休みだが、盆暮れ正月等の長期休暇は担当弁護士に合わせてとることが多い。

多様な働き方支援:
体調不良や通院等があれば問題なく早退できる雰囲気がある。

口コミ投稿日：2022年02月16日

クチコミについての、企業からのコメント

口コミありがとうございます。

2022年現在、事務所は本社を含めて7事務所、グループを含めると11事務所体制で活動しています。
弁護士・スタッフは総勢50人超、弁護士と事務スタッフが机を並べて仕事をする、和気あいあいとした雰囲気は今も変わりません。

スタッフが増えても、（YouTubeで有名になっても）代表の姿勢は変わりません。
各事務所を回って事務スタッフとの面談を行ったり、「代表が聞いてみた」という目安箱のような匿名可の意見ツールを利用し、希望ややりたいことなどをヒアリングして、業務に反映させています。

また、事業計画の説明はオープンで、年に一度、経営戦略説明会で全員が集まり、情報を共有しています。

2022.7.7 回答

3.5

3人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.5

事業の優位性
・独自性

3.5

実力主義

3.4

活気のある風土

3.3

20代成長環境

3.4

仕事を通じた
社会貢献

3.5

イノベーション
への挑戦

3.5

経営陣の手腕

3.5

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年収・給与

企業カルチャー・組織体制

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

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