三峯産業株式会社

三峯産業株式会社　採用担当の浅田です。

働き方、オフィス環境等に関して、たくさんのポジティブな声を頂きまして、とても嬉しく思います。

■「やりがいを感じる」

会社選びは「正しいか、正しくないか」ではなくて、「合うか、合わないか」だと思っています。合う会社に行くことが自分の成長に繋がります。そのためには、自分が大切にしているものと目指している方向性が同じであることが大切です。

三峯産業は独立系企業として、信用度も低い中、一から顧客基盤を積み上げ、今では多くの大手優良企業と取引をさせて頂いてます。そこにはお客様と築いてきた信頼関係があり、今でも社長は「誠実・熱意・信頼」という言葉をとても大切にしています。

人がやる仕事だからこそ、誠意や熱意などの「気持ちの部分、心の部分」、つまり「人間力」がそこにプラスされる“人の心と心のつなり”を大切にしているのです。

そんなTeam MIYSUMINEの+Heartをひとりでも多くの社員が持ちながら自分の仕事の使命感をもって働く、そんな会社を目指しているからこそ、やりがいも感じながら働いて頂けているのではないかと思います。

■「部内のコミュニケーションが取りやすい環境」

昨年から社内のスケジュール管理やワークフローなどを管理、共有するためのグループウェアを導入してから、従来に増して情報の共有化、円滑な社内コミュニケーションが図れるようになりました。

■決算賞与

社員の皆さまの頑張りと努力により、コロナの環境下、業績は堅調に推移しており、社長もそんな社員の頑張りを評価して下さるカルチャーがあります。

■「上司がある程度の裁量を与えてくれる」、「従業員の気持ちを汲み取って柔軟に対応してくれる」

「相手の話をよく聞き、現状や問題点を正しく理解できるか、そして自分の主張も相手に正しく伝えられるか」が仕事でのコミュニケーションではとても大切であり、そのためには物事に対して自分なりの軸を持ち、自分の頭で考える見方をしなければならないと思っています。それがあるからこそ、仕事を任せられるようになるし、仕事の裁量権を与えて、仕事の守備範囲を広げてもらえればいいなと思っています。

こういう声を頂けるのは、そういう仕事のスタンスが少しずつ定着化してきているのかなと感じ、とても嬉しく思います。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただきましてありがとうございました。