回答者:30代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2015年時点の情報
体制を整えている途中のため、上層部の目標や意図がわからず無駄な動きをしてしまうことも多い。早めに帰るよう勧められるが、仕事量が多いため終わらせることができないため結果残業が増えてしまったことが気になります。
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収・給与
その上で希望に合わない場合は、その理由を教えてくれ話し合う体制が取られている。また評価を得ている場合は希望額以上の提示もある。
納得した上で給与が決まるのでモチベーションがあがる。