回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.9
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
生理休暇はもちろん、事後有給も可能。
女性の社員割合が多いので、働きやすさというのは高いと思う。
実際に産休育休制度を利用している先輩は、
復帰後時短勤務から、フル出勤に変更して仕事をバリバリにこなす先輩もいたりと、
様々な節目も迎えやすいと思った。
口コミ投稿日:2023年01月30日
生理休暇はもちろん、事後有給も可能。
女性の社員割合が多いので、働きやすさというのは高いと思う。
実際に産休育休制度を利用している先輩は、
復帰後時短勤務から、フル出勤に変更して仕事をバリバリにこなす先輩もいたりと、
様々な節目も迎えやすいと思った。
入社前とのギャップ
入社当時残業時間の平均が15時間と伺ったが、実際は、多い月で10時間いくかいかないか。
社内で残業ゼロを目指しているだけあって、基本残業はなく、定時ですぐに帰宅ができる。
夕方からのお客様対応で残業という事もあったが、それも30分程。
残業代も全て支給だし、他の接客業で比較しても、とても少ない方だと思う。