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モノづくりエンジニア(未経験歓迎)◆年休122日/有休取得率100%/残業月平均13h/住宅手当あり
株式会社テクノジャパン
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株式会社テクノジャパン

募集職種
モノづくりエンジニア(未経験歓迎)◆年休122日/有休取得率100%/残業月平均13h/住宅手当あり

会社概要

  • 設立 1970年
  • 代表者 代表取締役社長 甲賀 和生
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 245名(2023年12月時点)
  • 事業内容 <自動車業界> ・先行技術開発、製品開発設計 パワートレイン、ドライブトレイン、ボディ、シャシ、内外装、電装品、機能部品、HV・EV関連 ・CAE解析 構造解析、音振解析、熱解析、流体解析 ・実験 衝突実験、強度実験、耐久実験、加振実験、音振実験 ・生産技術 組立ラインの計画・導入・立ち上げ、工場設備のシミュレーション ・品質管理 試作車の測定/解析、部品検査 <プラント業界> ・水処理 公共設備の水処理設備、超純水製造装置 ・電力 大規模太陽光発電(メガソーラー)、風力発電、火力発電、バイオマス発電、原子力発電 ・石油化学 石油、ガス、資源開発に係る設計業務 ・各分野、機械設計、電気・計装設計、施工管理、品質管理

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
事業の強み:
派遣先が選べることができれば、大手企業での配属可能

事業の弱み:
評価制度不明、社員のキャリア開発が一切感じられなかった

事業展望:
評価制度の見えるか。社員と担当営業との連携頻度を上げる。

口コミ投稿日:2023年09月02日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
特に差別はないと思う

口コミ投稿日:2023年09月02日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
一人でキャリアアップする会社

組織体制・コミュニケーション:
特にありません

ダイバーシティ・多様性:
派遣先によるが、性別、国籍関係なく仕事ができる

口コミ投稿日:2023年09月02日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
1.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
出向先によりますが、大手企業で働く事が多いので、ワークライフバランスは保てます。
ただ繁忙期などは長期連休でも出社の必要があります。

多様な働き方支援:
テレワークは禁止なので、台風だろうが、なんだろうが、出社しなくてはなりません。

口コミ投稿日:2023年03月21日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
1.9
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は住宅手当や交通費支給がありますが、住宅手当を取ると交通費が支給されず、交通費を取ると住宅手当が支給されません。
住宅手当は月10000円上限で、交通費は月15000円上限です。上限を超えた金額については支払われません。

オフィス環境:
立地については、浜松町駅から歩いて10分程度ですので、まぁまぁ良いところだと思っています。
会議室はありますが、原則出向社員は使えません。

口コミ投稿日:2023年03月21日

クチコミについての、企業からのコメント

当社は「エンジニア社員が最大の財産」と考えています。

実際の派遣先では、必ずしも順風満帆なことばかりでなく、

・派遣先のメンバーに苦手な人がいる……
・繁忙期で残業時間が多くなっている……
・今後のキャリアについて悩んでいる……

ときには、こういったこともあると思います。
ですが、不安が少しでも出てきたら遠慮なく相談してください。

250名ほどの規模の会社だからこそ、エンジニア社員一人ひとりに向き合える体制を整えています。

また、上場企業との取引が多く、日々の業務に対する姿勢が評価されれば、メーカー側からお声がかかることも。

派遣会社で働いているからこそのメリットも沢山ありますので、
不安・心配なことがありましたら、面接の場で遠慮なくご相談ください!
2023.11.15 回答
2.9
11人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
2.7
実力主義
3.0
活気のある風土
2.8
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
358万円
納得度
48%
11人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
23時間
納得度
77%
11人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 仕事内容 簡単な仕事から徐々に任せていきます。 【スクールレベルの導入研修プログラムあり!】 「施工管理とは?」「建築設備とは?」といった机上研修や、建築設備用CADである、CADWe'll CAPEや、CADWe'll Tfasをイチから学べる実技研修など、最大2ヶ月の導入研修を用意しています。しっかり技術と知識を得てから現場に出てください。 <施設>……高層ビルや病院、大規模施設や駅などの公共施設がメインです。 <設備>……空調、衛生、電気などの設備施工がメインです。 <期間>……1年から1年半くらいのプロジェクトがメインです。 ■現場に出た後の1日の流れ(はじめは先輩と一緒ですので、ご心配なく) < 8:00> 朝礼、職人さんと段取りの打ち合わせ < 8:30> 現場へ <10:30> 休憩(10分~15分) <12:00> 昼休み(1時間)  <13:00> 作業間の調整(何か不具合があれば対応し、図面が必要なら書く)、進捗確認 <15:00> 休憩(10分~15分) <16:00> 引き続き現場の状況を見ながら調整  <17:30> 翌日の準備 <19:00> 終了
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