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| ホテル・旅館向けシステムのフォロー営業正 |
月給22万～40万円＋残業代・出張手当
東京本社／東京都江東区東陽2-2-4（「東陽町駅」より徒歩2分） ★転勤はありません。
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| ホテル向け自社パッケージソフトの開発エンジニア（100％自社内開発）正 |
年俸制450万円以上 【例】年収600万円／36歳
【100%自社内開発】東京本社／東京都江東区（転勤なし）
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| ホテル・旅館向けシステムの導入スタッフ正 |
月給制22万円以上＋残業代、出張手当 ※試用期間中も給与に変更はありません。
東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F ※転勤はありません。
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| ホテル向け自社パッケージソフトの開発エンジニア（100％自社内開発）正 |
年俸制480万円以上 【例】年収600万円／36歳
【100%自社内開発】東京本社／東京都江東区（転勤なし）
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| 未経験からはじめる！ホテル向けITシステムの導入アドバイザー正 |
月給22万円以上 ※あくまで最低支給額。経験・能力に応じて加給優遇いたします。
東京都江東区東陽2-2-4（東陽町駅より徒歩2分） ※転勤はありません。
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| エンジニア（リーダー候補）◎宿泊施設向けの自社システムを開発します。正 |
年俸制480万円以上 【例】年収600万円／36歳
【100%自社内開発】東京本社／東京都江東区（転勤なし）
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| ホテル・旅館向けシステムの導入スタッフ正 |
月給制22万円以上＋残業代、出張手当 ※試用期間中も給与に変更はありません。
東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F ※転勤はありません。
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| ホテル向け自社パッケージソフトの開発エンジニア（100％自社内開発）正 |
年俸制480万円以上 【例】年収600万円／36歳
【100%自社内開発】東京本社／東京都江東区（転勤なし）
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| ホテル・旅館向けシステムの導入スタッフ正 |
月給制22万円以上＋残業代、出張手当 ※試用期間中も給与に変更はありません。
東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F ※転勤はありません。
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| ホテル向け自社パッケージソフトの開発エンジニア（100％自社内開発）正 |
年俸制480万円以上 【例】年収600万円／36歳
【100%自社内開発】東京本社／東京都江東区（転勤なし）
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| 未経験からはじめる！ホテル向けITシステムの導入アドバイザー正 |
月給22万円以上 ※あくまで最低支給額。経験・能力に応じて加給優遇いたします。
東京都江東区東陽2-2-4（東陽町駅より徒歩2分） ※転勤はありません。
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| ホテル・旅館向けシステムの導入スタッフ正 |
月給制22万円以上＋残業代、出張手当 ※試用期間中も給与に変更はありません。
東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F ※転勤はありません。
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| システムエンジニア（業界シェアトップクラスのホテル向けシステム開発）正 |
年俸制400万円以上 ★年収例450万円（28歳／経験3年）
《100%自社内開発！》【東京本社】東京都江東区 ※転勤はありません。
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| ホテル・旅館向けシステムの導入スタッフ正 |
月給制22万円以上＋残業代、出張手当 ※試用期間中も給与に変更はありません。
東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F ※転勤はありません。
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| システムエンジニア（業界シェアトップクラスのホテル向けシステム開発）正 |
年俸制400万円以上 ★年収例450万円（28歳／経験3年）
《100%自社内開発！》【東京本社】東京都江東区 ※転勤はありません。
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| システムエンジニア（ホテル向けシステムで業界シェアトップクラス）正 |
固定給制 月給20万円以上＋賞与年２回（※2014年度実績3.0ヶ月分）
《100%自社内開発！》【東京本社】東京都江東区 ※転勤はありません。
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| システムエンジニア（ホテル向けシステムで業界シェアトップクラス）正 |
固定給制 月給20万円以上＋賞与年２回（※2013年度実績 3.0ヶ月分）
《100%自社内開発！》【東京本社】東京都江東区 ※転勤はありません。
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